Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghệ Đông Á

Xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh cho các sản phẩm, dịch vụ của công ty dịch vụ thanh toán, ngân hàng sốThiết lập và cập nhật các mục tiêu về doanh số, tuyển dụng, đào tạo và khung đánh giá của Trưởng nhóm Sale, Nhân viên SaleXây dựng chính sách bán hàng và quảng bá sản phẩm dịch vụ, kế hoạch tiếp cận khách hàngQuản lý các hoạt động kinh doanh và giám sát hoạt động của đội nhóm nhằm gia tăng doanh thu cho công tyPhối hợp team Marketing nghiên cứu, phân tích dự báo thị trường và các đối thủ cạnh tranhTrao đổi và gặp gỡ trực tiếp các đối tác, khách hàng trong và ngoài nước để giới thiệu về sản phẩm dịch vụ, thuyết phục ký kết hợp đồng/ thỏa thuận hợp tácQuản lý hợp đồng và phối hợp kế toán để theo dõi thanh quyết toán và thu hồi công nợPhối hợp đội kỹ thuật để nắm bắt, kịp thời cập nhật về sản phẩm, công nghệ của công ty cũng như tham mưu lãnh đạo về định hướng phát triển sản phẩmThực hiện các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo

Quản lý Chiến lược Chuyển đổi phương thức làm việc Agile way of working F88 Next ChapterXây dựng chiến lược, thiết lập, lập kế hoạch và điều phối các dự án chuyển đổi số thông qua các Tribe và các SquadGiám sát và báo cáo tiến độ thực hiện mô hình F88 Agile way of workingTriển khai kế hoạch Quý PI planningTriển khai OKRs F88 gắn với Chiến lược Chuyển đổi phương thức làm việc F88 Agile way of workingHỗ trợ tổ chức điều hành, triển khai danh mục Chiến lược chuyển đổi số F88 Next ChapterTriển khai hệ thống quản lý công việc hỗ trợ Agile way of working với công cụ Jira và ConfluenceThiết lập quy trình phát hiện, báo cáo, và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai các sáng kiến chuyển đổi số.Xác định các sự phụ thuộc giữa các sáng kiến số và các yếu tố liên quan như tài nguyên, thời gian, công nghệ, và nhân lực.Tạo ra một kế hoạch tổng thể để quản lý sự phụ thuộc này, đảm bảo không có xung đột hoặc chậm trễ do sự thiếu phối hợp.Xây dựng các phương thức làm việc hiệu quả (best pratice) liên quan đến F88 Agile Way of WorkingTổ chức triển khai F88 Agile way of working:Xây dựng và truyền thông chiến lược F88 Agile way of working:Đào tạo và phát triển năng lực AgileThiết lập và triển khai các team AgileThúc đẩy văn hóa Agile trong tổ chứcQuản lý sự thay đổi và hỗ trợ chuyển đổi AgileGiám sát và báo cáo tiến độ Agile

Phân tích nhu cầu nghiệp vụ cho các hệ thống nhà máy và làm việc với đối tác để phát triển hệ thống MES nhà máy;Tìm hiểu, thu thập và phân tích yêu cầu nghiệp vụ khách hàng;Phân tích và đưa ra giải pháp dựa trên yêu cầu thu thập được, xây dựng Basic design và tài liệu yêu cầu người sử dụng;Review tài liệu thống nhất với khách hàng về yêu cầu bài toán;Hỗ trợ đưa các đề xuất mới cho khách hàng, giúp phân tích yêu cầu, phân tích nhiệm vụ và quy trình làm việc, định nghĩa quy trình nghiệp vụ, trường hợp sử dụng, kịch bản, thiết kế màn hình và giao diện, v.v.Đóng vai trò là cầu nối giữa khách hàng, nhóm dự án và các bộ phận khác, chịu trách nhiệm báo cáo Ban Giám đốc về công việc được giao;Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Phát triển phần mềm: Tham gia phát triển trực tiếp phần mềm của công ty và ứng dụng khách hàng.Xây dựng microservices: Tham gia xây dựng và phát triển các microservices cho hệ thống thương mại điện tử B2B sử dụng đa ngôn ngữ và công nghệ hiện đại.Quản lý tiến độ: Chịu trách nhiệm hoàn thành công việc đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng.Thiết kế chức năng sản phẩm: Thiết kế chức năng sản phẩm và phát triển theo nhu cầu thực tế của người dùng và thị trường.

Chúng tôi chuyên tâm vào việc nghiên cứu và phát triển các sản phẩm công nghệ cao đặc biệt trong lĩnh vực AI, Như là: Dịch vụ chuyển đổi giọng nói thành văn bản, hỗ trợ 20 ngôn ngữ toàn cầu.Giường massage trị liệu thông minh, phục vụ khách hàng quốc tế.Các giải pháp phần mềm mobile quy mô lớn dành cho cơ quan chính phủ.Cùng nhiều sản phẩm khác.Chúng tôi mong muốn sự tham gia và đóng góp của bạn vào quá trình phát triển sản phẩm, giúp VAIS tạo ra bước đột phá trong năm 2024- 2025. Công việc và trách nhiệm với vai trò Mobile Developer như sau: Xây dựng và phát triển các ứng dụng trên nền tảng Android/IOS bằng Flutter và DartTham gia đề xuất về UI/UX để khách hàng có trải nghiệm tốt với Sản phẩmNghiên cứu công nghệ mới, phù hợp với chiến lược sản phẩmSửa lỗi và cải thiện tính năng, hiệu suất sản phẩmPhối hợp với nhóm phát triển sản phẩm để suy nghĩ về các tính năng hoặc ứng dụng mớiXem xét phản hồi từ khách hàng hoặc khách hàng để xác định các tính năng hoặc chức năng mới nhằm cải thiện ứng dụng

Lập báo cáo đánh giá thẩm định cho các dự án phần mềm nội bộ.Theo dõi, phát hiện, báo cáo các vấn đề trong qua trình phát triển, vận hành các dự án phần mềm trong nội bộ công tyĐánh giá tính toàn vẹn, chính xác của hệ thống, đặc biệt hệ thống liên quan tới hàng hóa, tài chính...Tham gia vào quá trình đánh giá, thiết kế hệ thống phần mềm.Lên kế hoạch, quản lý công việc của team và báo cáo với quản lý cấp trên

Chịu trách nhiệm điều phối và quản lý nhân sự tham gia dự án kiểm thửPhối hợp với KH xây dựng kế hoạch Test, xây dựng Testcase.Quản lý lỗi và làm việc với đầu mối KH để lên kế hoạch kiểm thử cho từng Sprint/ đảm bảo các lỗi hoàn thành đúng hạn để bàn giao kết quả trong báo cáo kiểm thử.Đầu mối chịu trách nhiệm về nhân sự và chất lượng kiểm thử, thực hiện báo cáo hàng ngày, hàng tuần với đầu mối KH.

Nghiên cứu các công nghệ ảo liên quan về Cloud, mạng, bảo mật, ảo hóa ... nhằm mục đích phục vụ cho nhu cầu công việc.Thiết kế kiến trúc hạ tầng và các công nghệ, thiết bị, kỹ thuật, hồ sơ có liên quan đến hệ thống thuộc hạ tầng Cloud.Vận hành và hỗ trợ cung cấp dịch vụ hạ tầng Cloud.Giám sát hoạt động hạ tầng Cloud.Viết và ban hành các quy trình liên quan về vận hành hạ tầng Cloud.

– Xây dựng, phát triển các mô hình học máy, khai phá dữ liệu lớn.– Nghiên cứu, cài đặt, cải tiến các mô hình, thuật toán phục vụ phân tích dữ liệu.– Xây dựng phát triển công cụ tìm kiếm.– Xây dựng hệ thống Data mining tự động.– Xây dựng hệ thống xử lý dữ liệu tiếng nói, ngôn ngữ tự nhiên speech to text, text to speech.– Phối hợp với BA, DA thực hiện các tasks liên quan tới phân tích dữ liệu.

Quản lý các dự án kỹ thuật trong các mảng phát triển phần mềm và làm việc với đối tác ODM để phát triển sản hệ thống MES nhà máy;Phối hợp với các đội chuyên môn xây dựng quy trình phát triển dự án phù hợp với yêu cầu của khách hàng;Điều hành các dự án hàng ngày, liên lạc nội bộ và khách hàng trong suốt quá trình phát triển sản phẩn, đảm bảo sản phẩm chất lượng cao nhất được giao theo đúng tiến độ đã thỏa thuận;Điều phối công việc theo một số quy trình chính của dự án;Cân đối, tối ưu giữa thời gian, ngân sách và chất lượng cho dự án.Hỗ trợ xây dựng và thực hiện quy trình theo dõi tiến độ và năng suất của Dự án;Chịu trách nhiệm làm việc với khách hàng: trao đổi, đàm phán, tiếp nhận yêu cầu, phân tích yêu cầu dự án và trao đổi yêu cầu với nhóm dự án;Đóng vai trò là cầu nối giữa khách hàng, nhóm dự án và các bộ phận khác, chịu trách nhiệm báo cáo Ban Giám đốc về công việc được giao;Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

● Thiết kế, xây dựng các báo cáo cho Ngân hàng nhà nước dựa trên kho dự liệu được cung cấp ● Phối hợp với Frontend Team, Backend Team để xây dựng yêu cầu ● Làm việc theo sự phân công của cấp trên

Trong phạm vi của Tribe hoặc các Squad được giao: Quản lý Chiến lược Chuyển đổi số F88 Next Chapter gắn với OKRsXây dựng chiến lược, thiết lập, lập kế hoạch và điều phối các dự án chuyển đổi số thông qua các Tribe và các SquadGiám sát và báo cáo tiến độ chuyển đổi số:Triển khai kế hoạch Quý PI planningTriển khai OKRs F88 gắn với Chiến lược Chuyển đổi số F88 Next ChapterTổ chức điều hành, triển khai Chiến lược chuyển đổi số F88 Next ChapterTriển khai hệ thống quản lý công việc hỗ trợ Agile way of working với công cụ Jira và ConfluenceThiết lập quy trình phát hiện, báo cáo, và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai các sáng kiến chuyển đổi số.Xác định các sự phụ thuộc giữa các sáng kiến số và các yếu tố liên quan như tài nguyên, thời gian, công nghệ, và nhân lực.Tạo ra một kế hoạch tổng thể để quản lý sự phụ thuộc này, đảm bảo không có xung đột hoặc chậm trễ do sự thiếu phối hợp.Xây dựng các phương thức làm việc hiệu quả (best pratice) liên quan đến F88 Agile Way of WorkingQuản trị kiến trúc và năng lực công nghệ, dữ liệu với sự hỗ trợ của GĐ và Phó GĐ DSOXây dựng chiến lược kiến trúc công nghệ và dữ liệuXây dựng và duy trì kiến trúc công nghệ và dữ liệuĐánh giá và cải thiện năng lực công nghệ và dữ liệu dựa trên nhu cầu kinh doanhTổ chức triển khai và tích hợp các công nghệ mới đáp ứng nhu cầu kinh doanhThúc đẩy và phát triển năng lực công nghệ cho con người với sự hỗ trợ của GĐ và Phó GĐ DSOXác định và quản lý nhu cầu nhân sự và năng lực công nghệ cho Tribe/Squad/Chapter được phụ tráchXây dựng và triển khai chương trình phát triển năng lực công nghệ cho Tribe/Squad/Chapter được phụ tráchThúc đẩy văn hóa học tập, nâng cao kỹ năng công nghệ liên tục trong tổ chức cho Tribe/Squad/Chapter được phụ tráchPhát triển lộ trình nghề nghiệp và kế hoạch kế nhiệm cho nhân sự công nghệ cho Tribe/Squad/Chapter được phụ tráchTổ chức triển khai F88 Agile way of working:Xây dựng và truyền thông chiến lược F88 Agile way of working:Đào tạo và phát triển năng lực AgileThiết lập và triển khai các team AgileThúc đẩy văn hóa Agile trong tổ chứcQuản lý sự thay đổi và hỗ trợ chuyển đổi AgileGiám sát và báo cáo tiến độ Agile

- Xây dựng và phát triển các sản phẩm hoặc hệ thống có số lượng người dùng cao.- Chuyển đổi ý tưởng thành giải pháp phần mềm cụ thể.- Liên tục tối ưu và hiện đại hóa các giải pháp để tối ưu hóa hiệu năng và nâng cao hiệu quả của các sản phẩm hiện có.- Góp phần cải thiện các quy trình và tiêu chuẩn kỹ thuật hiện có, để mang lại kết quả làm việc cao hơn cho nhóm.- Nghiên cứu các công nghệ mới để ứng dụng vào các dự án hiện tại và tương lai.- Tuân thủ quy trình phát triển dự án của công ty.

Phân tích user stories/use case và yêu cầu nghiệp vụXây dựng kế hoạch kiểm thử , lên kịch bản kiểm thử và chuẩn bị dữ liệu kiểm thử, tạo môi trường kiểm thửPhân công công việc, quản lý, giám sát, đôn đốc công việc của các thành viên trong teamThực hiện review testcase, kết quả test của các thành viên trong nhómQuản lý và thực hiện cùng team: test giao diện, test chức năng, test API manual và sử dụng tool test Automation Selenium Webdriver, Robot Framework...Đào tạo, hỗ trợ, hướng dẫn về quy trình, kỹ năng testing cho các thành viên nhằm xây dựng đội ngũ đủ năng lực để thực hiện công việcThực thi tất cả các level của kiểm thử (Hệ thống, Tích hợp và Kiểm thử hồi quy)

– Xây dựng, phát triển các mô hình Deep learning để xử lý các bài toán ngôn ngữ tự nhiên cho Tiếng Việt như: Phân loại văn bản, sinh văn bản, tóm tắt văn bản, question answering, chatbot,...– Hỗ trợ deploy các mô hình NLP lên production và các thiết bị đầu cuối.– Tham gia xây dựng hệ thống AI Platform cho NLP, đẩy nhanh quá trình huấn luyện, triển khai các mô hình NLP trong thực tế.– Nghiên cứu, cài đặt, cải tiến các mô hình LLM customize cho các bài toán của Giaohangtietkiem.– Nghiên cứu để phát hiện các thực thể trong đoạn văn bản: ví dụ: tên người, địa chỉ, số điện thoại, chức vụ, .v.v.– Triển khai mô hình AI có hiệu suất cao, đáp ứng được hàng chục triệu requests/ngày. Đảm bảo thời gian phản hồi nhanh. Tối ưu tài nguyên sử dụng.

Tham gia thiết kế, chủ trì triển khai hồ sơ kiến trúc, quy hoạch các giai đoạn Lập kế hoạch triển khai hồ sơ bản vẽ các giai đoạnKiểm soát, điều chỉnh thiết kế trong quá trình triển khai, phát triển chỉ định thiết kế chi tiết phục vụ cho các giai đoạn TKCS và TKBVTC.

- Thực hiện kiểm thử tích hợp hệ thống (SIT), kiểm thử người dùng (UAT), kiểm thử chức năng (FT), và kiểm thử hồi quy (Regression Test)- Thực hiện kiểm thử theo kịch bản và phát hiện lỗi.- Thực hiện báo cáo kết quả kiểm thử kèm theo bằng chứng kiểm thử cho Trưởng nhóm kiểm thử

We are seeking a motivated and enthusiastic HR Specialist to join our Human Resources team. This entry-level position is designed to provide a comprehensive understanding of HR functions and the opportunity to develop essential skills in a professional setting. The HR Trainee will support various HR activities and contribute to the overall efficiency and effectiveness of the HR department.Key Responsibilities:1. Recruitment and Onboarding:- Assist in posting job openings on various platforms.- Screen resumes and coordinate interviews.- Participate in the interview process and provide feedback.- Assist with the onboarding process for new employees, including preparation of orientation materials and documentation.2. Employee Records and Documentation:- Maintain accurate and up-to-date employee records and files.- Prepare and update of HR documentation, such as employee handbooks, policies, and procedures.- Ensure compliance with legal and company requirements.3,Training and Development:- Support the coordination and administration of training programs.- Assist in tracking and evaluating employee training and development activities.- Help prepare training materials and resources.4, Employee Relations:- Assist in addressing employee inquiries and concerns.- Support the HR team in organizing employee engagement activities and events.- Participate in employee feedback and survey processes.5, HR Projects and Initiatives:- Contribute to various HR projects and initiatives as assigned.- Assist in the implementation of HR programs and policies.- Conduct research on HR best practices and industry trends.6, Administrative Support:- Provide general administrative support to the HR department.- Assist with scheduling meetings, preparing reports, and managing HR-related correspondence.- Perform other duties as assigned by the HR Manager.