Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật TPHCM

• Được hướng dẫn nghiên cứu và phát triển sản phẩm

• Xây dựng chiến lược truyền thông và Marketing tiếp cận với nhóm khách hàng trên các nền tảng trực tuyến như: Google, Facebook,....từ các quản lý có bề dày kinh nghiệm.

• Thực hiện các công việc về SEO và tối ưu website để tăng tỷ lệ chuyển đổi (Content, tạo dựng Website, tạo dựng Video, các kỹ thuật chạy quảng cáo trên các nền tảng…)

• Quản trị nội dung các kênh social của công ty: group, fanpage và các ứng dụng mạng xã hội khác (nếu có)

• Hỗ trợ quá trình quảng bá, chạy event, các hoạt động sản xuất.

• Phối hợp nhịp nhàng với các bộ phận, phòng ban liên quan để xây dựng chiến lược dựa trên những mục tiêu chung trong tương lai.

● As a Full Stack Developer, you should be comfortable around both front-end and back-end coding languages, development frameworks and third-party libraries.

● Managing the complete software development process from conception to deployment

● Maintaining and upgrading the software following deployment

● Managing the end-to-end life cycle for the production of software and applications

● Overseeing and guiding the analyzing, writing, building, and deployment of software

● Create security and data protection settings

● Write technical documentation

● Modifying and testing changes to previously developed programs

● Develop new user-facing features using Javascript and React.js.

● Build reusable components and front-end libraries for future use.

● Optimizing components for maximum performance across a vast array of web-capable devices and browsers.

● Build web applications – Follow coding standards, write automated test cases, deployment scripts.

● Assist in improving app architectures – Explore existing systems, determines areas of maintainability scalability extensibility.

● Translate designs and style guides provided by the UI/UX team into high performance functional user interfaces.

● Contribute to continual improvement by suggesting new and emerging front-end technologies.

• Giám sát hoạt động của hệ thống Hoạch định tài nguyên doanh nghiệp (ERP).
• Hỗ trợ phân tích các yêu cầu phát / chỉnh sửa các tính năng liên quan đến hệ thống CoreBanking, phân tích các lỗi phát sinh trong quá trình vận hành.
• Thực hiện cập nhật các thay đổi, chỉnh sửa lên hệ thống theo yêu cầu.
• Thực hiện cấp phát/thu hồi user trên hệ thống ERP.
• Thực hiện các khai báo và điều chỉnh thông số hệ thống theo yêu cầu của các đơn vị nghiệp vụ trên hệ thống ERP.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để thử nghiệm và nghiệm thu tính năng chương trình.
• Thực hiện các công việc do Trưởng phòng, Trưởng nhóm giao.

1. Supply Chain Expansion, Optimization & Process Standardization:

• Detect and realize cost - cash - service level optimization opportunities by fine-tuning supply chain configurations and driving for smooth applications: Incoterms, Lead time, MOQ, Multi-sourcing, Port of loading, Forms of loading, etc., at product, market and seasonality levels.
• Work on ongoing supply chain development projects, that strongly bond with the hyper growth across product selections, channels, platforms, sources (supply-based) and markets (demand-based) of the company.
• Develop product pricing strategy with Sales, Marketing and Sourcing teams to optimize physical flow and financial flow;
• Involve in supply & demand planning for multinational markets;
• Head to the automation, standardization and scalability of all the expansion projects.

2. Data Analysis, Interpretation and Visualization:

• Perform operational analytics in various but strongly connected fields: pricing, demand forecast, inventory, sales, etc. with the highest curiosity and eagerness for value creation.
• Collaborate with cross-functional teams to form effective hypotheses based on business needs.
• Test hypotheses; examine the results; do scenario, sensitivity, etc. analyses to spot out growth opportunities.
• Build interactive trackers, creative visualizations as well as concrete management reports to govern project outcomes and support bias-for-action decision-making.
• Conduct deep-dive / root cause analyses for long-term fixes.

3. Project Management:

• Initiate, set up plans and timelines; coordinate and follow up with cross-functional departments to drive the projects.
• Actively communicate the objectives & progress to the stakeholders based on aligned success metrics, deep-dive on arising issues and take reaction plans to ensure high-quality deliverables at a timely manner.

QUẢN LÝ VẬN HÀNH FULFILLMENT

- Xây dựng, quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của các Kho Fulfillment đảm bảo thực hiện tốt các quy trình, quy định, chính sách, văn hóa của công ty để đạt được các mục tiêu đề ra.

1. Quản lý Chất lượng dịch vụ Vận hành của Kho Fulfillment

- Quản lý, điều hành, giám soát các nghiệp vụ để quản lý hàng hóa trong kho chặt chẽ, an toàn, hiệu quả và đúng quy trình.

- Đánh giá các quy trình vận hành đang áp dụng, đề xuất cải tiến những thủ tục chưa phù hợp.

- Xây dựng các công cụ đo lường đánh giá hiệu quả chất lượng Vận hành như tỷ lệ đơn hàng chính xác, tỷ lệ đơn hàng lỗi, hư hỏng, hàng hoàn, , …

- Tham mưu Ban Giám Đốc các giải pháp để tối ưu hơn về chất lượng, chi phí, hiệu quả Vận hành nâng cao hiệu quả kinh doanh của công ty.

2. Quản lý an toàn an ninh kho

- Xây dựng quy định, quy trình đảm bảo hàng hóa lưu kho được an toàn, xử lý đóng gói và vận chuyển an toàn

- Giám sát đội bảo vệ, dịch vụ vệ sinh, hệ thống an toàn PCCC, … đảm bảo tính an toàn, an ninh của kho

- Xây dựng giải pháp ngăn ngừa rủi ro.

3. Phối hợp với các phòng ban

- Phối hợp với phòng CNTT để sử dụng tối ưu phần mềm quản lý kho WMS

- Đánh giá khả năng của phần mềm trong việc đáp ứng các nhu cầu vận hành, từ đó đề xuất đến Phòng CNTT bổ sung thêm tính năng hoặc cải tiến các tính năng để đáp ứng các tiêu chí chất lượng dịch vụ: tốc độ, an toàn, chính xác và thông tin hàng hóa kịp thời, minh bạch, chính xác.

- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban để không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ Fulfillment.

4. Xây dựng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân sự

- Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, thúc đẩy nhân viên làm việc nâng cao năng suất. Đào tạo, phát triển nhân sự tiềm năng.

- Thiết lập các chỉ số KPIs cho các nhân viên dưới quyền quản lý. Đảm bảo đánh giá hiệu quả chính xác, khen thưởng công bằng, kỷ luật nghiêm minh.

- Xây dựng văn hóa, môi trường làm việc văn minh, thân thiện, chuyên nghiệp, tận tâm, luôn hướng tới khách hàng.

5. Lập kế hoạch và báo cáo

- Lập dự toán ngân sách vận hành hàng năm của từng kho hàng.

- Lập kế hoạch đầu tư kho mới, đảm bảo tính kịp thời, tiện ích, hiệu quả theo yêu cầu của Công ty

- Lập kế hoạch hoạt động của Kho Fulfillment theo năm, quý, tháng, tuần. Báo cáo kết quả hoạt động tuần, tháng, quý, năm

- Các công việc khác trong phạm vi chức năng của Fulfillment Manager.

Thực hiện các công việc được giao theo đặc thù của vị trí công việc:
- Tham gia xây dựng, phát triển dự án phần mềm quản trị hệ thống, hoạch định nguồn lực doanh nghiệp
- Tham gia xây dựng, phát triển các hệ thống học trực tuyến
- Tham gia xây dựng, phát triển các website, các giải pháp phần mềm đáp ứng yêu cầu hoạt động của doanh nghiệp
- Nghiên cứu, phát triển công nghệ mới để ứng dụng xây dựng các sản phẩm dịch vụ mới
- Thực hiện các công việc hành chính khác liên quan kĩ thuật

Mục tiêu công việc: Hiểu rõ và phân tích các yêu cầu kinh doanh của Công ty, tương tác tốt với các phòng ban liên quan và thu thập thông tin chi tiết để đảm bảo các dự án công nghệ thông tin được phát triển đáp ứng đúng nhu cầu và mục tiêu kinh doanh.

Mô tả công việc

● Tiếp nhận, khảo sát nhằm thu thập yêu cầu từ khối kinh doanh theo yêu cầu phát triển của dự án.

● Phối hợp với các phòng ban khác trong Công ty để chuẩn bị và thực hiện hoạt động tư vấn giải pháp.

● Phân tích nhu cầu và lập tài liệu Business Requirement nhằm mô tả cho bộ phận phát triển phần mềm.

● Trao đổi để làm rõ nghiệp vụ và hỗ trợ cập nhật tài liệu khi có yêu cầu thay đổi từ khối Kinh Doanh hoặc các phòng ban khác.

● Giao tiếp, hỗ trợ team Dev làm rõ các vấn đề trong tài liệu BA để đảm bảo hiểu đúng các yêu cầu khi xây dựng và phát triển sản phẩm.

● Kiểm thử các tính năng trên hệ thống phần mềm sau quá trình phát triển.

● Lập kế hoạch công việc hàng tháng theo mục tiêu công việc của bộ phận.

● Báo cáo tiến độ và lưu trữ thông tin liên quan đến dự án.

- Work with business users to elicit and define user requirements through the use of the most appropriate method(s).

- Design application mock-up/wire-frame using prototyping tools and model the requirements by using appropriate tools

- Document business and product requirements in form of User story, SRS, BRD, etc.

- Communicate iteration priorities, feature sets, roadmaps, and customer feedback to a variety of different stakeholders and executives

- Develop analytical tools and KPIs covering and monitoring product and feature performance.

• Quản lý hệ thống mạng công ty, kinh nghiệm quản lý firewall.
• Quản lý tổng đài điện thoại.
• Quản lý dữ liệu (data nội bộ và data online)
• Quản trị Windows Server.
• Quản lý Web server.
• Quản hệ thống email công ty hoạt động ổn định.
• Backup hệ thống dữ liệu, mail công ty và data hàng tuần.
• Hỗ trợ kỹ thuật các phòng ban khác khi có sự cố.
• Quản lý các trang thiết bị có kết nối mạng.
• Đề xuất các thay đổi liên quan đến cơ sở vật chất và tình trạng máy móc công ty.

Company Profile:

International award-winning executive recruitment expert Monroe Consulting Group is recruiting on behalf of a global IT consulting & services company. As the business keeps developing, our client is seeking for Senior QA Engineer position. The job is based in Ho Chi Minh City, Vietnam.

Job Summary:

The dedicated Senior QA Engineer will design and implement QA test plans including automation following the approved QA framework in the organization.

Job Responsibilities:

• Implement test strategy, test plans & test execution of the product
• Create automation scripts and the optimization of those scripts
• Recommends new tools, techniques and methodologies needed to enhance productivity and quality.
• Evaluate, select and formulate best usage of test automation tools and future alignment for different products and applications
• Use the company’s framework for Functional Automation, Performance Testing and Security and Penetration Testing.
• Present technical documentation for review by peers and Development community
• Work with the scrum team for resolution of technical issues of the product as needed
• Support regression testing based on the technical analysis, complexity and reusability
• Respond appropriately and competently to the demands of work challenges when confronted with changes, ambiguity, adversity, and other pressures

Company Profile:

International award-winning executive recruitment expert Monroe Consulting Group is recruiting on behalf of a global IT consulting & services company. As the business keeps developing, our client is seeking for Senior Frontend Engineer position. The job is based in Ho Chi Minh City, Vietnam.

Job Summary:

The dedicated Senior Frontend Engineer will be focusing on the new development and enhancements to support new business lines and verticals.

Job Responsibilities:

• Develop client-side web applications utilizing modern web technologies, standards, and techniques.
• Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable code; develop and execute unit tests.
• Troubleshoot issues in existing applications.
• Ensure the best possible performance, quality, and responsiveness of applications.
• Identify and implement key application metrics and monitoring solutions.
• Translate use cases into functional applications; draft software requirements and design documents.
• Assist in development and delivery of project plans, task estimations and schedules
• Ability to collaborate effectively across functional, team, and time-zone boundaries

Company Profile:

International award-winning executive recruitment expert Monroe Consulting Group is recruiting on behalf of a global IT consulting & services company. As the business keeps developing, our client is seeking for Site Reliability Engineer position. The job is based in Ho Chi Minh City, Vietnam.

Job Summary:

The dedicated Site Reliability Engineer will be responsible for monitoring computer systems and building alerts for various operational issues that computer systems can experience with Java.

Job Responsibilities:

• Maintain systems and troubleshoot system issues.
• Identifying bottleneck in various Java applications and implement performance improvements.
• Identify and analyze user requirements.
• Prioritize, assign, and execute tasks throughout the software development life cycle.
• Develop, configure, and deploy tools for cloud-based systems and services.
• Containerize new and legacy applications.
• Maintain awareness of new and emerging technologies.
• Support development and operations teams.
• Enhance, modify or debug developer code as needed.

- 30% Thời gian xử lý hỗ trợ lập trình FrontEnd

- 40% Thời gian xử lý lập trình BackEnd API Restfull

- 30% Thời gian xử lý lập trình PL/TSQL (MS SQl Server: Function, Store Procedure, Query, …)

- Lập trình FrontEnd (WebApp / Software) hướng đối tượng (OOP) - Hỗ trợ Dev FrontEnd lập trình (Model: MVC / MVVM, …)

- Lập trình Backend (OOP) - API RestFull

- Lập trình TSQL / PL (Viết Query, Store Procedure, Function trong MS SQL Server)

Working location: TNR tower, District 1
Purpose of Position:
- Analyzing data and reports
- Optimizing operations with automated technology activities as an alternative to manual processing operations
Responsibilities
- Identified and executed improvements for processes
- Providing solutions and tools to automating daily reports.
- Gather metrics from reports, analyze and prepare charts, professional slideshows on Power Point
- Supporting customer service team to optimizing data, reports, documents, operating system,
- Implement creative ideas together to optimizing operations with automated technology activities with management based on the understanding of each functions strategy
- Work focuses on reporting, automating reports and systems with Local IT team, Digital team, regional IT team to optimizing operations with automated technology activities of CS. Built Training Material and training Automation Solution
- Ensuring the best performance and user experience of the application, as well as security
- Manage entire development process
- Work closely with internal and external stakeholders
- Filing document orderly as SOP (sales order, report…)
- Handling all tasks assigned by the CS Supervisor. (i.e.: back-up planning, making the statistic report, database review…)
- Attending training provided by the company which are necessary to handle the job
- Attending trainings provided by the company which are necessary to handle the job
- Attending department and company meetings
- Adhering to the company policy

- 90% công việc lập trình cở sở dữ liệu PL/SQL – TSQL (DBMS SQL Server)

- 10% còn lại quản lý database

- Xây dựng, bảo trì, vận hành hệ thống database, database realtime, Database Injust memory

- Xây dựng và vận hành chính sách Backup và restore dataBase

- Tối ưu hóa Database, Profile, Page file

- Phân tích thiết kế database

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ thị của Tổng Giám Đốc

- về mảng lập trình được Giám đốc công ty giao.

• Plan, manage and execute performance-based campaigns on Facebook/Google/TikTok and other ad networks for game products in Thailand market;
• Collaboratively work with internal teams to understand the product, customer insights and overall marketing strategy;
• Evaluate key performance metrics and optimize campaigns with solid data and a sound logical approach;
• Analyze and report performance KPIs on a weekly basis;
• Analyze user acquisition strategy, skills and methods of competing products on the market, learn, recommend and implement integrated and innovative user acquisition advertising techniques;
• Manage and develop relationships with external partners for UA efforts. Explore new opportunities for user growth, including new channels and partnerships;
• Combine game selling points to produce creative copy suggestions and advert ideas, run creative testing and monitor results.

We are looking for an HR & Admin manager to oversee all aspects of human resources practices and processes. To us, an HR & Admin manager is the go-to person for all employee-related issues. This means that your duties will involve managing activities such as job design, recruitment, employee relations, performance management, training & development and talent management.

RESPONSIBILITIES:

• Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.

• Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues.

• Manage the recruitment and selection process,

• Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital.

• Total Rewards: Conduct job evaluations, model salary increases; participate in salary surveys and conduct necessary analyses to provide to CEO and HOD with decisions about the organization compensation and benefit programs.

• Assess training needs to apply and monitor training program.

• Report to management and provide decision support through HR metrics. Ensure legal compliance throughout human resource management.

• Performance Appraisal: Develop and implement performance management and development processes. Provide support/guidelines and training on the appraisal processes to line managers and department heads to access their staff in a fairness manner and to staff to complete their KPIs in line with the department and corporate objectives.

• Nurture a positive working environment.

• Perform other related duties as assigned.