Mô Tả Công Việc
- Phân tích, thiết kế kiến trúc, luồng nghiệp vụ của ứng dụng di động dựa trên đặt hàng của Project Owner, Marketing
- Nghiên cứu, phát triển các concept, module POC, chứng minh tính khả thi cho bài toán công nghệ cụ thể
- Phát triển ứng dụng Android dựa trên đặt hàng của Project Owner, Marketing
- Tham gia nghiên cứu, phát triển các concept, module POC, chứng minh tính khả thi cho bài toán công nghệ cụ thể.
- Đánh giá, phân tích, nâng cấp và tối ưu mã nguồn ứng dụng
- Liên tục nghiên cứu, cập nhật, ứng dụng công nghệ mới áp dụng trong các sản phẩm của công ty.
- Phối hợp với các team liên quan vận hành dự án theo quy trình.
- Tìm tòi, phát kiến ý tưởng, giải pháp cải thiện, cải tiến quy trình, nâng cao hiệu suất công việc
- Hướng dẫn, đào tạo, phát triển, nâng cao năng lực đội ngũ kỹ thuật
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm lập trình Android (Java/ Kotlin) 1 năm trở lên
- Am hiểu stack công nghệ của Android (Components, Resources, Storage, Thread Handling, Build Config, Mobile Sensor, Firebase, Jetpack, DI).
- Am hiểu kiến trúc phần mềm (MVP, MVVM, Clean Architect), có khả năng xây dựng, Refactor được kiến trúc.
- Áp dụng thành thạo Design Pattern.
- Nắm vững quy trình phát triển dự án, vòng đời sản phẩm phần mềm.
- Có khả năng tự nghiên cứu, đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
- Có khả năng cập nhật các thuật ngữ công nghệ mới, kỹ năng search tốt.
- Đam mê, chủ động công việc, có kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
- Đam mê phát triển sản phẩm.
- Có kinh nghiệm lead và training member là lợi thế lớn.
Hình thức
Quyền Lợi
- Thách thức với các bài toán khó về công nghệ đa dạng nhiều lĩnh vực: Blockchain, GenAI in Photo/Video, GenAI in Education, Health Care, Productity.
- Phát triển sản phẩm phát hành thị trường Global với hệ sinh thái sản phẩm hơn 500M Download, 50M MAU
- Mức lương thỏa thuận hấp dẫn upto 2500$.
- Cơ chế đãi ngộ tập trung vào phát triển nhân tài và xây dựng theo concept gia tốc: Nhân sự Top đầu tăng lương gấp 6 lần nhân sự Top dưới.
- Thưởng 2 lần/năm định kỳ vào tháng 1 và tháng 7.
- Bổ nhiệm ngay khi có chiến công đặc biệt.
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
- Các gói bảo hiểm ngoài BHXH: Bảo hiểm PTI, khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Văn hóa làm việc GenZ,môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo, Dám nghĩ - dám làm, trà đá, bàn tròn, ném đá sếp, áp dụng triệt để văn hóa 6K startup, TSB3C.
- Thực chiến cùng quản lý, chuyên gia từ các tập đoàn lớn: Topica, VNG, Samsung,...
- Du lịch hàng năm, team building, tea break hàng tuần.