(BA) - Lương Khởi Điểm 8-15 Triệu + Thưởng + Phụ Cấp (Yêu Cầu Nam)

Tên công ty: Công ty Cổ phần Phần mềm Quản lý Doanh nghiệp
Tên tiếng Anh: Fast Software Company
Tên viết tắt: FAST
Ngày thành lập: 11-6-1997
Web: http://fast.com.vn
Lĩnh vực kinh doanh: Phát triển, tư vấn và triển khai ứng dụng phần mềm và giải pháp quản trị doanh nghiệp trên nền tảng CNTT.
Sứ mệnh của FAST
1.Phát triển và tư vấn ứng dụng phần mềm cho doanh nghiệp, nhằm tự động hóa các công việc thủ công nhàm chán, hỗ trợ làm việc sáng tạo, thông minh.
2.Xây dựng một công ty chú trọng các điều kiện để mỗi cá nhân phát huy tối đa các khả năng tiềm ẩn của mình, phát triển về nghề nghiệp và cùng tạo dựng cuộc sống hạnh phúc.
3.Là nhân tố tích cực, thực hiện các đóng góp thiết thực cho cộng đồng, xã hội.
Các giá trị cốt lõi
1.Chăm chỉ
2.Học tập, Đổi mới và Sáng tạo
3.Tinh thần đồng đội
Tầm nhìn dài hạn FAST là một công ty trường tồn, phát triển bền vững, là nhà cung cấp tin cậy giải pháp quản trị hoạt động sxkd trên nền tảng CNTT, có trách nhiệm với cộng đồng, góp phần xây dựng đất nước, mỗi thành viên ngày càng phát triển về nghề nghiệp và có cuộc sống hạnh phúc.
Quan điểm hoạt động, kinh doanh: Đối tác lâu dài, tin cậy
Quan điểm của FAST trong phát triển kinh doanh, xây dựng các mối quan hệ với các đối tác (nhân viên, khách hàng, cộng đồng): bền vững, lâu dài, tin cậy.
•Đối với nhân viên: không chỉ là nơi làm công ăn lương, mà còn là nơi phát triển nghề nghiệp, xây dựng sự nghiệp, công ty là một phần quan trọng trong việc tạo dựng cuộc sống hạnh phúc.
•Đối với khách hàng: không chỉ là bán hàng, mà còn là kết bạn, trở thành đối tác lâu dài, hợp tác cùng phát triển.
•Đối với cộng đồng, xã hội: không chỉ là những lần đóng góp từ thiện, mà còn tập trung đóng góp, hỗ trợ lâu dài vào những địa chỉ cụ thể và là nhân tố tích cực trong một số vấn đề thời sự của cộng đồng, xã hội (Người Việt ưu tiên dùng hàng Việt, Văn hóa giao thông đô thị, Môi trường xanh sạch đẹp…).
Chiến lược cạnh tranh: Giải pháp phù hợp – Dịch vụ chu đáo
Chiến lược quản trị hoạt động: Quản trị theo mục tiêu