Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Trong phạm vi của Tribe hoặc các Squad được giao: Quản lý Chiến lược Chuyển đổi số F88 Next Chapter gắn với OKRsXây dựng chiến lược, thiết lập, lập kế hoạch và điều phối các dự án chuyển đổi số thông qua các Tribe và các SquadGiám sát và báo cáo tiến độ chuyển đổi số:Triển khai kế hoạch Quý PI planningTriển khai OKRs F88 gắn với Chiến lược Chuyển đổi số F88 Next ChapterTổ chức điều hành, triển khai Chiến lược chuyển đổi số F88 Next ChapterTriển khai hệ thống quản lý công việc hỗ trợ Agile way of working với công cụ Jira và ConfluenceThiết lập quy trình phát hiện, báo cáo, và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai các sáng kiến chuyển đổi số.Xác định các sự phụ thuộc giữa các sáng kiến số và các yếu tố liên quan như tài nguyên, thời gian, công nghệ, và nhân lực.Tạo ra một kế hoạch tổng thể để quản lý sự phụ thuộc này, đảm bảo không có xung đột hoặc chậm trễ do sự thiếu phối hợp.Xây dựng các phương thức làm việc hiệu quả (best pratice) liên quan đến F88 Agile Way of WorkingQuản trị kiến trúc và năng lực công nghệ, dữ liệu với sự hỗ trợ của GĐ và Phó GĐ DSOXây dựng chiến lược kiến trúc công nghệ và dữ liệuXây dựng và duy trì kiến trúc công nghệ và dữ liệuĐánh giá và cải thiện năng lực công nghệ và dữ liệu dựa trên nhu cầu kinh doanhTổ chức triển khai và tích hợp các công nghệ mới đáp ứng nhu cầu kinh doanhThúc đẩy và phát triển năng lực công nghệ cho con người với sự hỗ trợ của GĐ và Phó GĐ DSOXác định và quản lý nhu cầu nhân sự và năng lực công nghệ cho Tribe/Squad/Chapter được phụ tráchXây dựng và triển khai chương trình phát triển năng lực công nghệ cho Tribe/Squad/Chapter được phụ tráchThúc đẩy văn hóa học tập, nâng cao kỹ năng công nghệ liên tục trong tổ chức cho Tribe/Squad/Chapter được phụ tráchPhát triển lộ trình nghề nghiệp và kế hoạch kế nhiệm cho nhân sự công nghệ cho Tribe/Squad/Chapter được phụ tráchTổ chức triển khai F88 Agile way of working:Xây dựng và truyền thông chiến lược F88 Agile way of working:Đào tạo và phát triển năng lực AgileThiết lập và triển khai các team AgileThúc đẩy văn hóa Agile trong tổ chứcQuản lý sự thay đổi và hỗ trợ chuyển đổi AgileGiám sát và báo cáo tiến độ Agile
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ Học vấnĐại học hoặc cao hơn2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên QuanChuyên ngành liên quan Công nghệ, Ngân hàng3. Các Kỹ năngTư duy chiến lược và tầm nhìnLãnh đạo, quản lý nhóm 50-100 nhân sự và huấn luyệnĐổi mới và sáng tạoKhả năng thích ứng và tính linh hoạtGiao tiếp và thuyết phụcGiải quyết vấn đề và đưa ra quyết địnhHợp tác và xây dựng mối quan hệQuản lý thời gian và ưu tiênLập kế hoạch và thực hiện chiến lượcChuyển đổi số và tạo giá trịChuyển đổi mô hình Agile quy mô lớn và quản lý sự thay đổi tổ chứcQuản lý danh mục sáng kiến AgileQuản lý mối quan hệ các bên liên quanNghiên cứu và phân tích thị trườngPhát triển, tối ưu và quản lý sản phẩmPhân tích và lập mô hình tài chính4. Các Kinh nghiệm liên quanTối thiểu 5 năm kinh nghiệm về chuyển đổi số tại các Ngân hàng lớnTối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý tương đươngTối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý dự án, quản lý chương trình Công nghệ và hoạt động theo phương thức Agile5. Các yêu cầu khácKhả năng chịu áp lực lớn
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Môi trường làm việc trẻ trung, văn hóa doanh nghiệp hiện đại.Làm việc tại công ty tài chính cá nhân hàng đầu Việt Nam.Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hòa đồng, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy “NHÂN VIÊN” làm trung tâm của sự phát triển công ty.Cơ hội học hỏi, trải nghiệm và thăng tiến công bằng.Chính sách đãi ngộ và thưởng cuối năm hấp dẫn (F88 Bus, F88 My Day, F88 Happy Voucher, F88 Future Savings...).Khám sức khỏe, du lịch hàng năm.F88 care áp dụng với toàn bộ nhân viên với BH Chăm sóc sức khỏe PTI.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
