Chuyên Gia Quản Trị Dữ Liệu - Khối Tài Chính - Hà Nội - Ta107

1. Xây dựng khung văn bản:

   Xây dựng các quy định, quy trình, tiêu chuẩn, mẫu biểu cho công tác phát triển, vận hành hệ thống cơ sở dữ liệu, báo cáo tài chính.

2. Quản lý vận hành phát triển hệ thống cơ sở dữ liệu:

   Định hướng, tư vấn và kiểm soát việc phát triển các giải pháp, công cụ khai thác dữ liệu, và hệ thống dữ liệu và báo cáo;
   Quản lý vận hành hệ thống server, database: Tổ chức tối ưu lưu trữ lưu trữ vật lý các databases, datafiles; định kỳ bảo trì hệ thống, sắp xếp dữ liệu đảm bảo hiệu năng ổn định của hệ thống, đảm bảo tính bảo mật.
   Xây dựng quy chuẩn lập trình, các công cụ, package tiện ích nhằm tối ưu hóa trong việc phát triển dữ liệu; kiểm soát chất lượng, quy trình, quy chuẩn lập trình và có các hỗ trợ/tư vấn kỹ thuật kịp thời cho các thành viên trong team đảm bảo chất lượng đầu ra của dữ liệu.

3. Quản lý chất lượng dữ liệu

   Đánh giá hệ thống dữ liệu và các lỗi dữ liệu tiềm ẩn, đưa ra đề xuất chốt kiểm soát, xây dựng lộ trình phát triển các chốt kiểm soát nhằm tối ưu hóa chất lượng dữ liệu;
   Thực hiện vai trò data steward; quản lý bộ quy tắc chấm điểm chất lượng dữ liệu các yếu tố dữ liệu trọng yếu và các quy tắc phát hiện lỗi dữ liệu;

4. Lập kế hoạch năng lực

   Phân tích tình trạng hiện tại về tính sẵn có, khả năng đáp ứng của hệ thống cơ sở dữ liệu tài chính, tốc độ tăng trưởng của hệ thống dữ liệu, số lượng nghiệp vụ phát sinh mới, số lượng user, số lượng yêu cầu xử lý đồng thời (concurrent request) để tiến hành lập kế hoạch năng lực và kế hoạch mua sắm, nâng cấp hệ thống.

5. Quản lý dự án

   Tham gia các dự án của Ngân hàng có liên quan đến dữ liệu và báo cáo tài chính: Kiểm soát tiến độ phần công việc quản trị dữ liệu; phối hợp với khối CNTT/ nhà thầu đánh giá yêu cầu thực hiện cũng như các ảnh hưởng liên quan tới số liệu tài chính; rà soát và xác nhận trên tài liệu phân tích nghiệp vụ. Tham gia quá trình UAT theo kế hoạch;

6. Quản lý con người

   Tuyển dụng, đào tạo hướng dẫn các CBNV trong đơn vị để nâng cao kiến thức, kinh nghiệm chuyên môn, kĩ năng của các thành viên; tư vấn và hỗ trợ kịp thời cho các thành viên khi có vướng mắc hoặc phương án xử lý tối ưu trong nhóm;

8. Khác

   Đưa ra các đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả công việc. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.