Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
A. Phát triển thị trường, phát triển khách hàng
- Tìm kiếm, phát triển khách hàng mới.
- Duy trì phát triển khách hàng hiện tại.
- Thu thập, xây dựng, quản lý danh mục khách hàng.
- Thu thập các thông tin về đối thủ cạnh tranh.
B. Tổ chức công tác bán hàng
- Tiếp nhận, ghi nhận nhu cầu.
- Phân loại, đánh giá, tư vấn sơ bộ nhu cầu.
- Tổ chức, phối hợp khảo sát sơ bộ/ chi tiết.
- Phối hợp lập tài liệu đề xuất kỹ thuật, lập tài liệu đề xuất giá/ Tổ chức, phối hợp thực hiện hồ sơ dự thầu và đấu thầu.
- Phối hợp thống nhất tài liệu đề xuất.
- Dự thảo hợp đồng, đàm phán, thống nhất hợp đồng với khách hàng.
- Thành lập đội dự án, theo dõi triển khai hợp đồng.
- Tổ chức, phối hợp nghiệm thu dự án.
- Tổ chức, phối hợp quyết toán dự án.
- Thanh lý hợp đồng.
C. Chăm sóc khách hàng
- Phối hợp hỗ trợ khách hàng sau bán hàng.
- Theo dõi thông tin khách hàng. Duy trì quan hệ khách hàng: thực hiện thăm hỏi khách hàng định kỳ, nhân dịp sinh nhật, lễ tết...
D. Tìm kiếm cập nhật thông tin và các yêu cầu khác
- Nghiên cứu, tìm hiểu về các sản phẩm của công ty.
- Cập nhật và nghiên cứu các văn bản pháp luật liên quan đến công việc.
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: Nam. Tuổi từ 22 - 30. Tốt nghiệp loại Khá trở lên, hệ chính quy ngành Kinh tế hoặc Kỹ thuật.
- Yêu thích công việc kinh doanh, có hiểu biết về lĩnh vực Công nghệ thông tin.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các công cụ tìm kiếm trên Internet.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt, TOEIC từ 400 trở lên hoặc tương đương.
- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng đàm phán và thuyết phục, kỹ năng làm việc nhóm hoặc độc lập tốt. Có kỹ năng tìm kiếm, phân tích và tổng hợp thông tin.
Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm việc trong ngành Công nghệ thông tin.
Hình thức
Quyền Lợi
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, hoà đồng; hệ thống cơ sở hạ tầng hiện đại; có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
- Mức lương khởi điểm tốt, được trả theo vị trí, năng lực chuyên môn và kết quả công việc, luôn có các chính sách kịp thời để nâng cao thu nhập, đời sống cho CBNV, tạo động lực phát triển, cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Chế độ, phúc lợi khác: Thưởng đột xuất, định kỳ; nghỉ mát; lễ tết, trang phục, bảo hiểm chăm sóc sức khoẻ, bảo hộ lao động; các hoạt động ngoại khoá (bóng đá, quần vợt, teambuilding…); Phụ cấp (Điện thoại, đi lại, ăn trưa....).
- Chế độ đào tạo: Được đào tạo nội bộ, đào tạo tại các trung tâm và cử đi đào tạo tại nước ngoài tùy vào năng lực chuyên môn và yêu cầu công việc.
- Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước và Công ty.
