CVCC Quản Trị Hạ Tầng Mạng & Bảo Mật - MSB - KCN - 3I083

YÊU CẦU CÔNG VIỆC1. Trình độ:• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành công nghệ thông tin truyền thông hoặc khoa học máy tính. • Yêu cầu về chứng chỉ: Có ít nhất một trong số các chứng chỉ quốc tế về hạ tầng mạng và bảo mật như: CCNP, CCNP-Data Center, CCNP Sercurity , JNCIP,... • Ngoại ngữ: trình độ B1 trở lên2. Kinh nghiệm:• Kinh nghiệm chuyên môn tối thiểu: 3 năm trong lĩnh vực Vận hành hạ tầng mạng và bảo mật trong môi trường phức tạp, trong lĩnh vực Ngân hàng-Tài chính là lợi thế. Tư vấn, quản lý dự án và triển khai dự án hạ tầng mạng và bảo mật3. Kiến thức- Kiến thức chuyên môn: • Hiểu biết cơ bản về các hình thức tấn công và cách phòng chống• Hiểu biết chuyên sâu về gỡ lỗi, phân tích và xử lý sự cố liên quan tới hạ tầng mạng và bảo mật• Hiểu biết chuyên sâu và triển khai công nghệ định tuyến và chuyển mạch của các hãng như: Juniper, Cisco, HP...• Hiểu biết chuyên sâu và triển khai công nghệ an ninh như: Firewall, IPS, NAC, DLP,Web security,... của các hãng như: Cisco, Juniper, Checkpoint, Symantec, McAfee...• Hiểu biết về quy trình quản lý dự án.4. Kỹ năng/Khả năng- Năng lực hành vi/Thái độ:• Khả năng làm việc nhóm hoặc độc lập• Khả năng chủ động trong công việc- Năng lực chung: • Khả năng giao tiếp và truyền thông- Năng lực quản lý/lãnh đạo: • Khả năng đánh giá vấn đề • Khả năng giải quyết vấn đề • Khả năng quản lý quá trình triển khai công việc- Năng lực chuyên môn: • Khả năng sáng tạo và liên tục cải thiện • Khả năng nghiên cứu/ học hỏi để làm việc hiệu quả• Khả năng áp dụng kiến thức vào công việc hiệu quả5. Các yêu cầu khác• Bảo mật đối với thông tin quan trọng• Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình với công việc• Tuân thủ các chính sách và quy trình đã được phê duyệt của MSB và những yêu cầu pháp lý có liên quan khác.QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB1, Lương thưởng hấp dẫn:• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.2, Chính sách phúc lợi toàn diện:• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.3, Đào tạo và thăng tiến:• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.4, Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".