Mô Tả Công Việc
- Tham gia nghiên cứu, thiết kế, triển khai và vận hành hệ thống trên nền tảng Cloud (chủ yếu là AWS ngoài ra có GCP.)
- Triển khai CICD cho hệ thống của KH.
- Xây dựng hạ tầng Cloud dưới dạng code (Terraform, AWS CloudFormation,...)
- Khắc phục các vấn đề xảy ra và thiết lập môi trường trên Cloud.
- Viết batch, API để vận hành hệ tống (serverless).
- Ngôn ngữ Python or NodeJS
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT/ĐTVT hoặc các chuyên ngành liên quan
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Công nghệ thông tin và tối thiểu 6 tháng làm việc với các service của AWS như: VPC, EC2, ELB, WAF, CloudWatch, CloudFront,...
- Có hiểu biết về networking và core Internet Protocols (TCP/IP, DNS, SMTP, HTTP)
- Kinh nghiệm làm việc với SQL/ NoSQL như là SQL, MySQL, Amazon DynamoDB.
- Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ như Kubernetes, Docker hoặc các công cụ tương đương.
- Có kinh nghiệm với các công cụ quản lý mã nguồn như GitHub, GitLab, Bitbucket hoặc tương đương.
- Có hiểu biết và từng sử dụng các ngôn ngữ lập trình như Python, Perl, Bash shell,..
- Tỉ mỉ, cẩn thận và tuân thủ quy trình. (thao tác vs môi trường dev/staging/prd của KH)
* Ưu tiên:
- TRẺ ( Khoảng 20~25 tuổi) Vừa nhận chứng chỉ AWS Certified Solutions Architect Associate (Sẽ được training đào tạo dần trong dự án)
- Có hiểu biết sâu về các môi trường như Linux / Unix và / hoặc Windows.
- Biết tiếng nhật là 1 lợi thế.
- Tiếng Anh TOEIC tối thiểu 500 là 1 lợi thế
Hình thức
Quyền Lợi
- Làm việc trong môi trường thân thiện, cam kết phát triển lâu dài, ổn định.
- Có cơ hội được đào tạo và thăng tiến phù hợp với năng lực – học – làm việc tại Nhật.
- Đào tạo quản lý cấp trung
- Đào tạo tiếng Nhật onsite (nếu có)
- Đào tạo IT cơ bản, kỹ thuật theo nhu cầu dự án
- Được định hướng phát triển nghề nghiệp theo quan điểm nghiêm túc, chuyên nghiệp và ổn định.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam và Nhật Bản và theo quy định của Công ty
- Bảo hiểm theo Quy định nhà nước
- Hỗ trợ cơm trưa, phí gửi xe
- Thưởng: Sinh nhật, tháng lương thứ 13, dự án, khác (nếu có, tùy theo tình hình kinh doanh của Công ty)
- Teambuilding 3 tháng /1 lần (Thưởng cá nhân, tập thể nếu đạt giải)
- Khám sức khỏe, nghỉ mát: 1 năm/1 lần
- Teabreak: cà phê, trà, milo