Mô Tả Công Việc
- Phân tích yêu cầu, lên test plan và test case, thực hiện test manual
- Cộng tác với các lập trình viên viết report bug & re-test nếu cần
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm Tester ở các công ty lập trình
- Có tiếng Nhật trình độ N3 trở lên
- Có tư duy tốt, nắm bắt vấn đề nhanh
- Chủ động, có tinh thần cầu thị
- Có khả năng đọc hiểu tài liệu và tạo các tài liệu liên quan đến test (test case, evidence...)
- Biết SQL và sử dụng được Postman (hoặc các tool tương tự)
- Có kỹ năng tin học văn phòng (Excel,...)
- Thái độ làm việc chỉn chu, có khả năng làm việc theo nhóm và làm việc độc lập
- Có kinh nghiệm tham gia các dự án với Nhật
Hình thức
Quyền Lợi
- Công ty startup trẻ, có khả năng trở thành Key Member của công ty
- Công ty chưa có Tester nên cơ hội trở thành Key trong tương lai rất lớn
- Môi trường trẻ trung, năng động, cơ hội thăng tiến nhanh
- Nhiều cơ hội học tập, thử thách, có cơ hội được tham gia từ phần tích yêu cầu, thiết kế, phát triển phần mềm, đến release sản phẩm
- Chế độ tăng lương 2 lần/năm, lương trả theo năng lực
1. Thời gian và môi trường làm việc
- Thời gian làm việc: 5 ngày/tuần từ 9h00 - 18h00 (nghỉ Thứ 7, Chủ Nhật, ngày lễ)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, công bằng, đồng nghiệp thân thiện
- Tôn trọng ý kiến cá nhân, đề cao sự sáng tạo
- Trang phục tự do thoải mái
2. Lương và Phúc Lợi
- Lương up to 20 triệu VND
- Đánh giá tăng lương 2 lần/năm, mức tăng lên đến 30%/lần. (Nếu năng lực thực sự tốt có thể tăng lương sớm hơn - có thể tăng lương sau 3 tháng)
- Thu nhập năm 13 - 15 tháng lương (tối thiểu 13 tháng lương, tùy theo kết quả có thể lên đến 15 tháng lương)
- Thưởng dự án
- Thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng Lễ Tết, Sinh nhật, thưởng giới thiệu nhân sự,...
- Trợ cấp chứng chỉ tiếng Nhật, thi chứng chỉ IT
- Nghỉ phép 12 ngày/năm
- Du lịch công ty 1 lần/năm
- Tham gia các hoạt động teambuilding thường xuyên như: Tiệc sinh nhật, Happy lunch, Workshop,...
- Tham gia đầy đủ Bảo hiểm tuân thủ theo Luật Lao động hiện hành
3. Cơ hội phát triển, thăng tiến
- Được training từ chuyên gia công nghệ có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn lớn của Nhật
- Có nhiều hoạt động nâng cao chuyên môn (Seminar, Workshop, Techtalk,...)
- Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí Leader, quản lý, trở thành Key Member của công ty