NHÂN VIÊN IT APP NGÀNH GAME

Địa chỉ làm việc:

Hết hạn ngày: 16/06/2023

ID: job197746

Mô Tả Công Việc

Phát triển mới, nâng cấp các ứng dụng Mobile.
Thiết kế và phát triển những tính năng mới.
Nghiên cứu và phát triển công nghệ mới.
Tham gia vào phân tích, và phát triển những sản phẩm dịch vụ mới của công ty.

Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc

Yêu Cầu Công Việc

Tốt nghiệp Cao đẳng/ đại học ngành Công nghệ thông tin, có những chứng
chỉ hoặc các ngành liên quan khác.
- Có kinh nghiệm với Objective C, Swift, Java (iOS/Android), React Native,
Notification, Map,... là một lợi thế. - Có kinh nghiệm điều chỉnh hiệu suất và bộ nhớ đệm.
- Có 1 năm kinh nghiệm làm với Flutter và tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm
với Android hoặc IOS Native.
- Tích hợp apps với các hệ thống khác như Facebook, Zalo, Viber, SMS,
Tổng đài, Email... Nhanh nhẹn, thật thà, trung thực, có tính tự giác và trách
nhiệm trong công việc.
- Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý lập trình (Git, SVN …).
- Sử dụng Firebase (Push, Performance Monitoring, Analytics).
- Có kiến thức về MVC , OOP, Design pattern , RestFul API
- Có kinh nghiệm làm việc, có khả năng thiết kế CSDL SQLServer, MongoDB,
MySQL ….
- Có tư duy thiết kế UX/UI tốt.
- Cẩn thận, kiên nhẫn và sẵn sàng học hỏi các công nghệ mới .
- Có tư duy lập trình, logic và đưa ra giải pháp giải quyết vấn đề. - Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
- Có kỹ năng đọc hiểu tốt tiếng Anh.
- Biết nhiều ngôn ngữ lập trình là một lợi thế. - Chấp nhận đào tạ

Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc

Hình thức

Full-Time

Quyền Lợi

Thử việc : 45.000.000 VNĐ (thử việc 3 tháng, có năng lực chuyển chính sớm)
Chính thức: 55.000.000 VNĐ.
Hiệu suất công việc: 5.000.000 VNĐ mỗi tháng.
Mỗi năm lương sẽ tăng 10.000.000 VNĐ được tính như sau:
- Tháng 13: tăng 2.000.000 VNĐ. - Tháng 14: tăng 2.000.000 VNĐ. - Tháng 15: tăng 2.000.000 VNĐ. - Tháng 16: tăng 2.000.000 VNĐ. - Tháng 17: tăng 2.000.000 VNĐ
PHÚC LỢI ĐÃI NGỘ:
1. Trợ cấp tiền ăn mỗi tháng 3.000.000 VNĐ mỗi tháng.
2. Trợ cấp sinh nhật 2.000.000 VNĐ (phải thông báo trước ngày sinh nhật 1
ngày tới Tổ trưởng hoặc Hậu Cần). Lễ tết tăng ca trợ cấp 10.000.000 VNĐ.
3. Tháng nghỉ 4 ngày (có thể chia 2 lần nghỉ) mỗi 6 tháng được 15 ngày về
phép vẫn tính lương (nếu không về phép được 10.000.000 VNĐ) lãnh xong
tiền thưởng 15 ngày phép phải duy trì thời gian làm việc tại công ty trong 3
tháng nếu làm không đủ 3 tháng sau khi lãnh tiền thưởng 15 ngày phép mà
nghỉ việc thì phải hoàn lại tiền thưởng phép cho công ty.
4. Không giam lương, không chậm lương, lương được phát tiền mặt đúng
hạn vào ngày 15 mỗi tháng.
5. Chỗ ở ký túc xá 6 người trong 1 phòng, có đầy đủ trang thiết bị : máy lạnh ,
tủ lạnh , các nhu yếu phẩm đều có sẵn.
6. Phúc lợi sinh hoạt : Tất cả các vật dụng sinh hoạt ( bao gồm : gối, chăn,
bàn chải đánh răng, khăn, ly , dầu gội, sữa tắm, bột giặt… đều được cty cung
cấp miễn phí cho nhân viên) .
7.Hàng tháng đi ăn bên ngoài chung 1 lần . Các ngày lễ tết như tết trung thu,
tết ta đều có quà tặng hoặc các hoạt động ăn mừng. Nếu gặp phải tình
huống đặc biệt không có phương pháp nào tổ chức sinh hoạt chung thì sẽ hủy bỏ hoạt động.
8. Công ty 24/24 giờ cung cấp các vật dụng Y tế ( sẽ có 1 số thuốc thông
dụng trị các bệnh thường gặp ở cty phát cho nhân viên sử dụng miễn phí,
nếu đi ra ngoài khám bệnh, hoặc thuốc nằm ngoài danh mục thuốc của cty
phát thì nhân viên phải tự chi trả chi phí phát sinh thêm)