Mô Tả Công Việc
- Thảo luận với khách hàng và xác định yêu cầu nghiệp vụ, yêu cầu chức .
- Phân bổ và quản lý nguồn lực hiệu quả trong dự án.
- Trao đổi trực tiếp với đối tác và khách hàng để làm rõ yêu cầu về sản phẩm trong dự án.
- Đảm bảo luồng thông tin xuyên suốt các dự án. Giảm thiểu rủi ro, vấn đề phát sinh nếu cần thiết.
- Theo sát tiến độ công việc (đội nhóm, dự án, sản phẩm); cung cấp thông tin, hướng dẫn liên quan và trạng thái và dự án cho các bên liên quan kịp thời, thường xuyên để đảm bảo luồng thông tin được xuyên suốt và đồng bộ.
- Lên kế hoạch và dẫn dắt đội nhóm áp dụng mô hình Agile/Scrum; hỗ trợ và hướng dẫn Product Owner trong việc chỉnh sửa và cập nhật Product Backlog.
- Đảm bảo đội nhóm làm việc có quy củ.
- Đóng góp cải thiện quy trình và hỗ trợ xây dựng Phòng Quản lý dự án PMO.
- Có mong muốn được phát triển với vị trí Division Manager.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp bằng Cử nhân ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, hoặc các ngành khác liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Project Manager.
- Có kinh nghiệm quản lý trực tiếp đội nhóm dưới 8 thành viên, hoặc dẫn dắt đội nhóm trên 10 thành viên.
- Kỹ năng đàm phán và quản lý dự án tốt, bao gồm khả năng hoạch định, lên kế hoạch, quản lý và dẫn dắt.
- Có kinh nghiệm với tài liệu thiết kế (design doc) ví dụ như thiết kế cơ bản/chi tiết, yêu cầu phi chức năng, kiến trúc hệ thống,...
- Hiểu biết tốt về phát triển phần mềm, hệ thông máy tính, hệ thống bảo mật, hệ thống hạ tầng, hệ thống dữ liệu và hệ thống lưu trữ dữ liệu.
- Kỹ năng phân tích tốt.
- Hiểu biết tốt và có kinh nghiệm về vòng đời phát triển phần mềm, vòng đời dự án và phương pháp Agile.
- Tiếng Anh lưu loát cùng với kỹ năng phân tích, giao tiếp và thuyết trình tốt.
Sẽ là một điểm cộng nếu bạn:
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm với vị trí Phát triển Phần mềm.
- Có chứng chỉ PMP (Project Management Professional).
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập = Lương Net + Trợ cấp + Thưởng Performance (> 15 tháng lương/ năm).
- Đánh giá lương 2 lần/ năm dựa trên năng lực và kết quả công việc.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Bảo hiểm sức khỏe PVI Care khi làm đủ 1 năm.
- Hưởng các chính sách hấp dẫn của công ty: Du lịch, tham gia Teambuilding, thưởng Lễ Tết, Quà dịp đặc biệt cá nhân,...
- Miễn phí trà, cafe, bánh kẹo.
- Tham gia câu lạc bộ Âm nhạc, bóng đá, ngoại ngữ,....
- Định hướng thăng tiến nghề nghiệp.