Mô Tả Công Việc
- Viết tài liệu đặc tả yêu cầu, wireframe cho ứng dụng trên mobile.
- Lập kế hoạch kiểm thử.
- Tạo testcase (kiểm thử thủ công).
- Thực hiện kiểm thử chức năng/phi chức năng, ghi lại kết quả và thông báo với trưởng nhóm kiểm thử, quản trị dự án về các vấn đề trong quá trình kiểm thử.
- Viết báo cáo kiểm thử.
- Thực hiện các công việc theo phân công của ban Lãnh đạo Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ:
- Yêu cầu tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành CNTT.
- Chấp nhận Fresher, đã qua khóa đào tạo Tester.
- Có kiến thức cơ bản về kiểm thử, quy trình kiểm thử và công việc trách nhiệm của kiểm thử trong dự án.
Kinh nghiệm:
- Biết tạo testcase.
- Biết sử dụng công cụ hỗ trợ tạo wireframe cho ứng dụng trên mobile là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm test ứng dụng trên mobile là một lợi thế.
Kỹ năng:
- Sử dụng thành thạo Office.
- Có khả năng phân tích, đọc hiểu yêu cầu.
- Có khả năng phán đoán lỗi và xác định Bug.
- Có khả năng nắm bắt và tiếp cận vấn đề nhanh .
- Nhanh nhẹn, có kỹ năng giao tiếp.
- Có khả năng truyền đạt thông tin.
- Khả năng làm việc nhóm.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Thái độ:
- Cẩn thận, có trách nhiệm hoàn thành yêu cầu công việc.
- Chăm chỉ, chịu khó, trung thực, luôn học hỏi.
Hình thức
Quyền Lợi
Chế độ đãi ngộ:
- Lương đàm phán theo chuyên môn và kinh nghiệm.
- Thưởng: thưởng các ngày lễ, Tết; thưởng kết quả công việc; thưởng đột xuất khác
- Phụ cấp: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, đi lại; phụ cấp trách nhiệm
- Phúc lợi xã hội: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
Sức khỏe & đời sống văn hóa tinh thần:
- Chế độ nghỉ phép, nghỉ ngày lễ theo quy định của Nhà nước
- Chế độ nghỉ mát hàng năm
- Chế độ thai sản
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Thăm hỏi, động viên, giúp đỡ tinh thần và vật chất cho nhân viên: cưới hỏi, bệnh tật, tai nạn, việc hiếu
- Tặng quà các cháu thiếu nhi dịp Quốc tế thiếu nhi, tết Trung thu
- Tổ chức, khuyến khích các hoạt động thể thao tăng cường sức khỏe và tình đoàn kết
- Chúc mừng sinh nhật nhân viên hàng tháng
- Liên hoan, picnic, team building định kỳ
- Các hoạt động văn hoá, văn nghệ, TDTT: Cầu lông, bóng đá, thanh nhạc…
Đào tạo phát triển nhân viên:
- Đào tạo nhân viên mới
- Đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ; giới thiệu xu hướng công nghệ mới
- Đào tạo lực lượng quản lý, lãnh đạo kế cận.