Mô Tả Công Việc
Công tác quản lý nhân sự tại đơn vị.
Phân công, điều phối nhân sự thực hiện công việc chuyên môn của Phòng
Kiểm tra, đôn đốc, giám sát, hỗ trợ Chuyên viên kinh doanh trong quá trình xây dựng quan hệ khách hàng, đối tác/ tiếp cận dự án
Đánh giá kết quả hoàn thành công việc nhân sự phụ trách quản lý
Công tác chuyên môn
Lập kế hoạch kinh doanh của Phòng định kỳ (tháng/quý/ năm)
Xây dựng kế hoạch khảo sát thị trường định kỳ (quý/ năm)
Tổ chức triển khai kế hoạch nghiên cứu, khảo sát thị trường, tìm kiếm và mở rộng thị trường, khách hàng tiềm năng
Kiểm soát công tác phối hợp với Phòng Marketing triển khai các chương trình, kế hoạch hoạt động giới thiệu sản phẩm với khách hàng
Tìm hiểu, phân tích danh mục các Dự án, sàng lọc các Dự án có tiềm năng để tham mưu cho Phó TGĐ phụ trách kinh doanh
Tổ chức/ gặp gỡ các đối tác/ khách hàng để tìm hiểu cơ hội hợp tác/ tham gia vào dự án
Xây dựng, phát triển và quản lý mạng lưới đối tác, khách hàng
Tham gia vào công tác đấu thầu
Các công tác kiểm tra, giám sát, báo cáo theo yêu cầu.
Tham gia các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông, Tự động hóa,…
Có từ 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Kiến thức về thị trường ngành công nghệ thông tin, giải pháp tích hợp,…
Kỹ năng: Quản lý nhân sự; Quản lý dự án; Kỹ năng hướng dẫn và đào tạo;…
Hiểu biết về các thủ tục Hành chính, quản lý nhà nước về Dự án đầu tư
Kiến thức về quản lý dự án, quản trị rủi ro tài chính,...
Các kỹ năng quản lý, thiết lập mối quan hệ, ..