Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1.Quản lý
-Tuyển dụng và đào tạo kiến thức, kỹ năng cho nhân viên
-Thiết lập mục tiêu về triển khai, khung đánh giá của phòng
-Quản lý và giám sát các hoạt động của các nhân sự trong phòng
-Phối hợp cùng sales chăm sóc, hỗ trợ khách hàng nhằm duy trì doanh thu
2. Chuyên môn:
-Xây dựng tài liệu hướng dẫn và kế hoạch triển khai cho khách hàng
-Phối hợp với khách hàng cài đặt hệ thống, hướng dẫn, hỗ trợ người dùng vận hành hệ thống, kiểm tra kết quả vận hành.
-Kiểm soát tiến độ và giải quyết yêu cầu các khách hàng trong quá trình Triển khai
Yêu Cầu Công Việc
-Có từ 2 năm kinh nghiệm quản lý
-Có kinh nghiệm trong các lĩnh vực liên quan đến Phần mềm: HRM, CRM, MRP, ERP là một lợi thế
-Chủ động trong công việc, tinh thần tích cực, tìm hướng giải quyết vấn đề
-Kỹ năng giao tiếp,chịu trách nhiệm,làm việc dưới áp lực cao
Hình thức
Quyền Lợi
-THU NHẬP: 15 triệu – 25 triệu + thưởng
-Hưởng lương tháng 13 + Review tăng lương 1 lần/năm
-Nghỉ phép 12 ngày/ năm.
-Thưởng các ngày lễ: 30/4; 1/5; 2/9;Tết Dương lịch;Tết Nguyên đán.
-Được tổ chức sinh nhật, 8/3; 20/10
-Quà tặng cho các bé thiếu nhi: 1/6; rằm trung thu,....
-Chương trình teambuilding được tổ chức thường niên.
-Hoạt động ngoại khóa cho nhân viên: Chương trình giao lưu ca nhạc, bóng đá, cầu lông, chơi game…
-Đóng BHXH đầy đủ theo quy định nhà nước.
-Chế độ du lịch: 1 năm/ 1 lần.
-Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, được đào tạo bài bản.
-Thời gian làm việc: Từ T2- T6
Mức lương
Từ 15 đến 25 triệu
