Mô Tả Công Việc
- Khảo sát và phân tích các yêu cầu báo cáo từ IC.
- Lập kế hoạch và thực hiện báo cáo theo đúng timeline của dự án.
- Thực hiện vận hành, chạy thử, đánh giá mức độ phù hợp của báo cáo.
- Đào tạo và hướng dẫn cho IC về cách vận hành của báo cáo.
- Chịu trách nhiệm về tiến độ, chất lượng công việc, đề án được giao.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp ĐH/CĐ chuyên ngành CNTT (phần mềm), Tin học Quản lý, Hệ thống thông tin, Công nghệ thông tin.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 1-3 năm trở lên về Tư vấn, Triển khai, Phát triển Phần mềm Nhân sự. (Độ tuổi: 25-32)
- Kỹ năng viết SQL (Procdedure,function,trigger, ….) ở mức thành thạo.
- Kỹ năng thiết kế báo cáo bằng SQL server Reporting services (SSRS) hoặc crystal report ở mức khá.
- Nghiệp vụ về phần mềm nhân sự ở mức cơ bản (có thể đào tạo thêm).
- Có kiến thức cơ bản về word (merge field) và excel pivot.
- Có kiến thức cơ bản về LinQ, Entity Framework, Power BI là một lợi thế.
- Kỹ năng thương lượng, thuyết phục và giải quyết vấn đề.
- Giao tiếp tốt, tự tin.
- Ưu tiên có khả năng biên soạn tài liệu, thiết kế cấu trúc slide trình bày.
- Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. Đúng hẹn, đúng chất lượng và đúng dịch vụ khi cam kết.
- Định hướng phục vụ, chăm sóc khách hàng.
- Có tinh thần học hỏi, siêng năng, nhanh nhẹn, năng động, trung thực.
- Khả năng học hỏi nhanh, làm việc nhóm hoặc độc lập.
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương cạnh tranh dựa trên năng lực nhân viên. Thưởng THÁNG/QUÝ/NĂM theo mức độ hoàn thành chỉ tiêu năng suất (KPRI) được giao.
- Lương tháng 13, thưởng trong tất cả các ngày Lễ - Tết, thưởng dự án, ...
- Hệ thống phụ cấp hấp dẫn như: thâm niên, chứng chỉ văn bằng, hỗ trợ khách hàng …
- Ngoài chế độ bảo hiểm theo quy định BLLĐ, còn có chính sách bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên làm việc từ 1 năm trở lên tại Công ty.
- Chế độ nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật nhân viên, ... cho toàn thể nhân viên.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, và nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.