Mô Tả Công Việc
Mô tả công việc:
- Quản lý và hướng dẫn các nhân viên phát triển trong việc thiết kế, phát triển và triển khai các ứng dụng.
- Đảm bảo rằng các dự án được hoàn thành đúng tiến độ và đạt chất lượng cao.
- Đảm bảo rằng các quy trình phát triển được tuân thủ và cải tiến liên tục.
- Tư vấn và hỗ trợ các nhân viên phát triển trong việc giải quyết các vấn đề kỹ thuật.
- Review và cải tiến code đã giao cho các thành viên trong nhóm.- Đảm bảo rằng các ứng dụng được phát triển đáp ứng các tiêu chuẩn an ninh và bảo mật.
- Đảm bảo rằng các nhân viên phát triển được đào tạo và phát triển để đáp ứng các yêu cầu công việc.
- Tham gia vào việc phát triển chiến lược và kế hoạch phát triển sản phẩm.
- Báo cáo tiến tình thực hiện công việc của nhóm với cấp quản lý- Chủ động đề xuất hoặc cảnh báo các vấn đề nhằm giảm rủi rõ và nâng cao hiệu quả công việc
- Ưu tiên: Giao tiếp được bằng tiếng Anh.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT (phần mềm).
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm lập trình Web với các công nghệ như ASP.NET, MVC, Entity Framework, LINQ, RESTful API, WCF
- Unit of Work Pattern, Window Service, Authen Owin, RestSharp, Cryptography, CloseXML
- Có kiến thức về Javascript, XML/HTML/CSS, Ajax, jQuery, React, Angular, Vue
- Hệ quản trị CSDL MS SQL Server, Mongo DB, PostgreSQL
- Ưu tiên có kiến thức về Flutter, Ionic, .Net Core / kiến trúc MicroService, Containers /Docker
- Quan tâm đến từng chi tiết, sự chính xác của sản phẩm.
- Đam mê công việc, sự sáng tạo và đổi mới.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt, sẵn sàng phá bỏ các rào cản, tích cực tìm kiếm các giải pháp thay thế để đạt mục tiêu cần có.
- Tinh thần hợp tác, chủ động, nhiệt tình, hòa đồng trong công việc, làm việc tốt theo nhóm.
- Có tinh thần trách nhiệm cao. Cầu thị, tự tin, quyết đoán.
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương cạnh tranh dựa trên năng lực nhân viên. Thưởng THÁNG/QUÝ/NĂM theo mức độ hoàn thành chỉ tiêu năng suất (KPRI) được giao.
- Lương tháng 13, thưởng trong tất cả các ngày Lễ - Tết, thưởng dự án, ...
- Hệ thống phụ cấp hấp dẫn như: thâm niên, chứng chỉ văn bằng, hỗ trợ khách hàng …
- Ngoài chế độ bảo hiểm theo quy định BLLĐ, còn có chính sách bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên làm việc từ 1 năm trở lên tại Công ty.
- Chế độ nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật nhân viên, ... cho toàn thể nhân viên.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, và nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.