Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Quản lý dự án: Giám sát quá trình phát triển từ đầu đến cuối của dự án Comic từ khâu lên ý tưởng đến sản xuất
- Định hướng sáng tạo: Cung cấp thông tin đầu vào và định hướng về cốt truyện, sự phát triển nhân vật và phong cách nghệ thuật để
phù hợp với tầm nhìn của thương hiệu.
- Cấp phép & Phân phối: Kết hợp với nhóm phát triển kinh doanh để tìm hiểu cơ hội cấp phép và các kênh phân phối cho nội dung
truyện tranh, bao gồm đa nền tảng
- Mở rộng quan hệ hợp tác – đầu tư: Tìm kiếm & hợp tác với các đơn vị sản xuất chuyên môn, các nhãn hàng, các hiệp hội trong và
ngoài nước để gia tăng cơ hội hợp tác đầu tư cũng như gia tăng nhận diện thương hiệu cho HFL
- Quản lý team: Dẫn dắt, quản lý team bao gồm 2D Artist, content creator... để đảm bảo hoạt động sản xuất hiệu quả
- Kết hợp với Marketing để phát triển thương hiệu và truyền thông, đảm bảo thực hiện chiến lược công ty.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu về năng lực chuyên môn và kinh nghiệm
- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Quản trị kinh doanh, Truyền thông, Báo chí, Quan hệ công chúng, Marketing, ... trong và ngoài nước, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm học tập và làm việc tại nước ngoài
- Có mạng lưới đối tác, quan hệ báo chí, quan hệ nhãn hàng trong và ngoài nước rộng rãi
- Ưu tiên có hiểu biết về mô hình kinh doanh, sản xuất các sản phẩm điện ảnh, hoạt hình, comic, merchandise
- Có kinh nghiệm làm quản lý, quản trị dự án tối thiểu 3 năm quản lý các dự án điện ảnh, hoạt hình hoặc truyền thông, ưu tiên các ứng
viên có kinh nghiệm phát triển các dự án thương hiệu về hoạt hình, điện ảnh trong nước
- Tiếng Anh cấp độ Advanced (B2 | TOEFL 79 - 93 | IELTS 6.5 - 7.5 | TOEIC 785 – 900).
Yêu cầu Kỹ năng:
- Tư duy chiến lược
- Kiến thức và kỹ năng về quản trị dự án, phát triển sản phẩm
- Kiến thức và kỹ năng về branding Kiến thức và kỹ năng nghiên cứu thị trường
- Thành thạo kỹ năng sử dụng các phần mềm tin học văn phòng; Kỹ năng giao tiếp, truyền cảm hứng tốt
- Kỹ năng đàm phán Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch và báo cáo
Hình thức
Quyền Lợi
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực ứng viên
Thưởng theo hiệu quả kinh doanh hàng tháng và năm, phụ cấp:
Theo Quy chế công ty
- Các khoản thưởng tháng (thưởng theo tình hình kinh doanh của công ty + thưởng KPI)
- Các khoản thưởng và vinh danh cho hoạt động cải tiến sáng tạo và ý tưởng đột phá v.v
- Được hưởng các chương trình thưởng thành tích xuất sắc trong công việc (thưởng hiệu quả kinh doanh, hiệu suất kênh)
- Hỗ trợ trang phục 2 lần/năm
- Phụ cấp trách nhiệm theo quy mô nhân sự dự án
- Quà tặng bằng tiền và hiện vật trong ngày sinh nhật
- Quà tặng tri ân gia đình cán bộ nhân viên trong công ty
- Thưởng năm (ngày lễ, tết dương, tết âm lịch, sinh nhật công ty...) theo tình hình kinh doanh Công ty
- Được hưởng các chương trình thưởng thành tích xuất sắc trong công việc (thưởng hiệu quả kinh doanh, hiệu suất kênh)
- Gói phúc lợi lên đến 32 triệu/người/năm (đủ thâm niên 12 tháng)
Các quyền lợi bổ sung khác:
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật hiện hành
- Chế độ nghỉ phép 13 ngày/năm (ngày nghỉ phép theo luật & 1 ngày sinh nhật công ty)
- Được hưởng tháng lương 13, chế độ tham quan, nghỉ mát, teambuilding theo quy định của pháp luật hiện hành và theo quy chế Công ty
- Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm
- Được xem xét đánh giá tăng lương định kỳ theo quy định của Công ty
- Được tiếp cận các chương trình đào tạo và nguồn lực hỗ trợ phát triển cá nhân theo quy chế Công ty
