Việc làm cho sinh viên Đại học Bách Khoa - ĐHQG TPHCM

● Closely collaborate with product manager and stakeholders to analyses business requirements and translate them into solution requirements for IT project implementation

● Facilitate the business users to identify and prioritize the project initiatives to fulfill the business objectives and meet the project timeline

● Document the business functional requirements in details and ensure the implementation is in place

● Create SRS (System Requirement Spec), Feature List (if needed), user stories list and user stories detail, GBR (General Business Rules) and wire frame for complex user stories (if needed)

● Work with UI for UI design and screen mockup

● Reviewing and providing the appropriate feedback on the final implementation of the user interface

● Serve as an internal point of contact for development team whenever requirements need to be clarified

• Xây dựng và quản lý các quy định liên quan đến dịch vụ ví điện tử, cổng thanh toán MoMo, nhưng vẫn đảm bảo phù hợp với quy định hiện hành;
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng các quy định về ví điện tử như hạn mức giao dịch, chính sách cho các loại ví, các sản phẩm/dịch vụ nhằm phù hợp với quy định cho phép của Ngân hàng nhà nước và các tổ chức quốc tế;
• Thực hiện đánh giá rủi ro các luồng sản phẩm, dịch vụ hiện hữu và sắp triển khai, đề xuất các chốt kiểm soát đối phó rủi ro;
• Phân tích dữ liệu, phân tích hành vi người dùng, nhận diện, phân tích các xu hướng bất thường và đề xuất phương án xử lý nhằm hạn chế rủi ro mất tiền của khách hàng, nhưng vẫn đồng thời đảm bảo không ảnh hưởng đến trải nghiệm người dùng;
• Dựa trên nhu cầu của khách hàng, các đơn vị liên quan để đề xuất, xây dựng các quy định phù hợp;
• Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của trưởng đơn vị, bộ phận;
• Xây dựng, quản lý và cải tiến liên tục các chính sách, quy định nhằm hạn chế gian lận và rủi ro trong các giao dịch ví điện tử, thẻ quốc tế, nguồn tiền ngân hàng, chương trình khuyến mãi…;
• Dựa trên quy định phòng chống gian lận, rủi ro từ các tổ chức thanh toán (Ngân hàng, Cybersource, thẻ quốc tế), tiến hành xây dựng các quy định về phòng chóng gian lận và rủi ro để phù hợp với Ví điện tử MoMo;
• Phối hợp với các phòng ban liên quan để xây dựng và giám sát công cụ quản lý rủi ro, gian lận của hệ thống MoMo;
• Phối hợp xử lý cùng các đơn vị phòng ban khi có xảy ra các sự cố liên quan đến rủi ro, gian lận xảy ra;
• Định kỳ thực hiện rà soát các quy định rủi ro, gian lận, nhằm đảm bảo các quy định còn hiệu lực và phù hợp;
• Thực hiện các công việc theo phân công của Quản lý trực tiếp, Trưởng nhóm, Trưởng Đơn vị/Bộ phận/Phòng.

The Human Resource Deputy Director will assist the HR Director in leading and directing the routine functions of the Human Resources (HR) department including partnering with other BU Heads to implement people strategies, developing the talent acquisition plan, and enforcing company policies and practices.
RESPONSIBILITIES
_ Provide subject matter expertise to leadership team on building organizational capability through strategic planning and support for manpower planning, structure fulfillment, talent retention, performance management and culture building
_ Act as an advisor to business leaders on issues relating to policy interpretation and employee relations
_ Support the resolution of complex people and employee relations issues, escalated through HR Operations within agreed governance
_ Provide guidance to managers and associates for HR related concerns including lower risk associate relations and the performance management process, development of business objectives and individual development plans
_ Partner with Total Rewards to communicate and implement programs related to Compensation & Benefits to ensure compliance and to meet the needs of the brand/business unit
_ Drive the development and implementation of solutions to employee relations issues
_ Promote and establish positive employee relations and promote a high level of employee morale
_ Develop talent acquisition strategies and hiring plans
_ Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital
_ Developing and implementing learning strategies and programs
_ Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance
_ Nurture a positive working environment

• Communicate with Japanese customers on related projects.
• Manage projects or work closely with Project Manager to monitor and control project
• Frequently and actively contact with customers to clarify and prepare detailed requirement contents.

Company Profile:

International award-winning executive recruitment expert Monroe Consulting Group is recruiting on behalf of a US-based company providing SaaS Payments, Validation, and Risk Management platforms for Banks and Financial Institutes in searching for an outstanding Principal/ Senior Full-stack Engineer to join their key project team to revamp their key products for both front-end and back-end architect.

Job Summary:

The dedicated Principal/Senior Full-stack Engineer (.Net/React) will be responsible for solving problems related to their key products for both front-end and back-end architect.

Job Responsibilities:

• Work across the full stack, build scalable distributed solutions that enable positive user experiences and measurable business growth.
• Develop new features and infrastructure in support of rapid emerging business and project requirements.
• Assume leadership of new projects, from conceptualization to deployment.
• Ensure application performance, uptime, scalability, and maintain high standards for code quality and application design
• Architect and provide guidance on building end-to-end systems optimized for speed and scale
• Work with agile development methodologies, adhering to best practices and pursuing continued learning opportunities
• Participate in all aspects of agile software development, including design, implementation, and deployment
• Work primarily in .Net, React, and JavaScript engage with designers, front-end engineers, and leading back-end engineers to create reliable APIs
• Collaborate across time zones via Teams, SharePoint, GitHub comments, documents, and attend frequent video conferences.

- Tiếp nhận chuyển giao các ứng dụng phần mềm từ nhà cung cấp giải pháp.

- Phối hợp với nhà triển khai giải pháp để kiểm tra tính đúng đắn của hệ thống trước khi đưa vào áp dụng tại Công ty.

- Thực hiện cài đặt, hoàn thiện các chức năng của phần mềm trước khi chuyển cho người dùng.

- Thực hiện soạn thảo tài liệu hướng dẫn sử dụng phần mềm, huấn luyện người dùng sử dụng thành thạo các ứng dụng, phần mềm trong Công ty.

- Kiểm tra nguyên nhân và thực hiện xử lý lỗi trong suốt quá trình sử dụng phần mềm và ứng dụng.

- Sử dụng dụng cụ, thiết bị đảm bảo tiết kiệm và hiệu quả.

- Theo dõi chấm công nhân viên trong bộ phận (nếu có).

- Thực hiện các báo cáo kịp thời và đầy đủ.

- Thực hiện các công việc phát sinh theo yêu cầu.

Vietkids là phần mềm quản lý giáo dục được phát triển bởi BTEducation – Thành viên Tập đoàn BT Việt Nam. Hiện nay, các trường trong hệ thống quản lý BTEducation cũng như hàng chục trường trên địa bàn Tp Hồ Chí Minh đang chọn Vietkids là phần mềm quản lý giáo dục để kết nối giữa nhà trường với phụ huynh. Với tham vọng phát triển hơn nữa, chúng tôi đang tìm kiếm nhân viên kinh doanh phần mềm Vietkids.

Mô tả công việc:

- Chủ động tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với khách hàng tiềm năng.
- Giới thiệu, tư vấn, giải thích chi tiết về công dụng, lợi ích cũng như các tính năng nổi bật của phần mềm và các sản phẩm liên quan đến khách hàng.
- Đảm bảo thực hiện mục tiêu doanh số đã đề ra.
- Quản lý, duy trì và cập nhật cơ sở dữ liệu thông tin khách hàng của công ty.
- Tìm kiếm cơ hội để nâng cao chuyên môn về công nghệ, phần mềm và phát triển chiến lược kinh doanh.
- Hỗ trợ khách hàng cả về mặt dịch vụ lẫn kỹ thuật.
- Tìm hiểu xu hướng thị trường và thị hiếu khách hàng về các loại phần mềm, ứng dụng,...
- Thu thập phản hồi của khách hàng để cải thiện chất lượng dịch vụ.
- Lập bảng báo cáo kinh doanh định kỳ để gửi cấp trên.

Mức lương: thỏa thuận + % hoa hồng

• Design, develop and consult on training procedure such as template, spreadsheet …
• Analyze training needs, develop and implement talent development strategies and programs that aligns to current and future capability needs of the business;
• Participate in creating, organizing and implementing training and development programs including employee-oriented programs, personal training programs to improve employee skills
• Evaluate the effectiveness of existing training programs and improve them
• Work with vendors to choose the most effective training program
• Review training materials from a variety of vendors and select materials with appropriate content
• Implement Talent Management Processes that enable employees and leaders to understand and use these to manage their careers and their team’s careers as appropriate
• Plan regular employee performance reviews and feeding back to the business
• Carry out coaching session & work with head of T&D to develop career plan
• Design and develop effective innovative talent management strategies and programs to identify skills gaps and to improve the bench strength of leadership talent
• Manage employees' performance, review Talents, key performers, potential list submitted by Head, Manager to consult proper placement and promotion

WHAT YOU NEED TO DO:

• Proactively search out, attract and take care of new users for the company's application.

• Gather feedback from users or prospects and share with the related teams.

• Do quick analyze and report all working data for the management team through company's system

• Take online/onsite meeting with the CEO or Careermon project team if necessary

• Content support( articles, tips, posting designs,..) on social media or company sites.

• Support team members to achieve better results.

• Other tasks as and when required.

1. Tham gia nghiên cứu phát triển các sản phẩm, giải pháp và xu hướng công nghệ.

• Tham gia việc cập nhật các xu hướng phát triển công nghệ liên quan đến sản phẩm và giải pháp của công ty.

• Tham mưu và đề xuất các sản phẩm và giải pháp mới tiềm năng, liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty.

• Liên tục cập nhật với đối tác và nhà cung cấp về các cải tiến liên quan đến sản phẩm, giải pháp của Công ty.

1. Triển khai thực hiện các hoạt động presales, giới thiệu và thuyết trình sản phẩm, giải pháp, xây dựng phương án kỹ thuật, lên BOM dự toán.

• Biên tập các bộ tài liệu giới thiệu sản phẩm giải pháp, các tài liệu hướng dẫn sử dụng, vận hành, lắp đặt cấu hình và bảo trì, tài liệu đào tạo

• Tham gia tư vấn cho khách hàng về kỹ thuật và công nghệ

• Tham gia xây dựng phần kỹ thuật của hồ sơ chào thầu, hợp đồng bán hàng Biên tập đầy đủ tài liệu, tư liệu cho các sản phẩm, giải pháp.

1. Quản lý việc triển khai dự án như bàn giao hàng hóa, thiết kế, thi công lắp đặt, cấu hình chạy thử, nghiệm thu, đào tạo chuyển giao công nghệ, bảo hành bảo trì.

• Quản lý việc bàn giao hàng hóa và thi công dự án

• Tổ chức thực hiện thi công, lắp đặt tại địa điểm theo yêu cầu khách hàng theo đúng tiến độ và tiêu chuẩn kỹ thuật. Chịu trách nhiệm kiểm soát các vấn đề về an toàn hàng hóa tại địa điểm thi công, chất lượng dịch vụ lắp đặt

• Xây dựng và hoàn thiện các quy trình, quy định và định mức thực hiện công việc trong phạm vi chức năng nhiệm vụ

• Quản lý việc nghiệm thu và công tác đào tạo cho khách hàng

1. Quản lý công tác chăm sóc khách hàng, dịch vụ kỹ thuật sau bán hàng

2. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

• Operate and monitor the system to ensure continuous operation.
• Recommend ideas on improving the applications, particularly on operation automation
• Install, configure, test and maintain operating systems, application software and system management tools
• Develop infrastructure and operations to accelerate cloud adoption, reduce effort through automation, and improve security, stability, and consistency.
• Configuration of build pipelines to enable teams to do continuous integration and delivery
• Administration DevOps tools, and automating processes whenever possible
• Collaborate with our Developers and Testers in delivering new features and applications
• Support in troubleshooting system issues.
• Other tasks are assigned by the Line Manager.

Chúng tôi tuyển dụng Nhân viên kiểm soát chất lượng để đảm bảo chất lượng các trò chơi thông qua biện pháp kiểm tra thủ công.
Ứng viên đủ tiêu chuẩn cần có đôi mắt tinh tường và có khả năng thiết lập các tình huống kiểm tra lỗi khác nhau. Đam mê game là một lợi thế.
• Kiểm soát nội dung cơ bản trong game.
• Kiểm soát các chức năng có độ phức tạp khác nhau.
• Nội dung kiểm tra liên quan đến dữ liệu số.
• Báo cáo lỗi bằng cách sử dụng các công cụ theo dõi lỗi.
• Hỗ trợ các thử nghiệm khác nhau, xem xét các kế hoạch và công việc.
Đối với ứng viên có kỹ năng, bạn được yêu cầu:
• Làm việc với nhóm Kiểm soát chất lượng ở Hàn Quốc.
• Rà soát dự án.
• Viết tình huống kiểm tra lỗi.
• Kiểm soát nội dung mới và quan trọng.
• Kiểm soát các chức năng có độ phức tạp cao
• Kiểm soát sản phẩm trả phí và tính khả thi
• Kiểm soát theo các tiêu chí đánh giá trên nền tảng iOS / Android
• Kiểm soát quá trình đối chiếu.
• Quản lý và phân công công việc trong nhóm, đảm bảo chất lượng dự án đáp ứng thời hạn yêu cầu.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
We are looking for a QA Tester to ensure game quality through manual testing. You will be responsible for finding and reporting bugs and glitches.
Qualified candidate should have a keen eye for detail and passionate in playing games. Competent in executing test cases and passionate about quality are highly preferable.
• Test Basic contents
• Test functionalities with low complexity
• Test contents related to numerical data
• Report issues by using bug tracking tools
• Support other testing, reviewing plans, all actions.
For skilled tester level, you are also required to:
• Communicate with QA Team in Korea.
• Reviewing projects
• Write test cases
• Test new and main contents
• Test functions with high complexity
• Test pay goods and probability
• Test in accordance with IOS/AOS App Store inspection criteria
• Test during checkups
• Manage and assign tasks to team, ensure project quality meets delivery time.

- Thu thập, phân tích yêu cầu của các bộ phận và của Công ty.

- Tài liệu hóa yêu cầu nghiệp vụ, yêu cầu chức năng.

- Phân tích quy trình nghiệp vụ hiện tại của Công ty, nghiên cứu quy trình và nghiệp vụ tương tự trong ngành, đề xuất các quy trình, mô hình để cải tiến hệ thống.

- Đầu mối trao đổi thông tin giữa các bộ phận liên quan.

- Mô hình hóa quy trình nghiệp vụ.

- Tập hợp, sắp xếp và lưu trữ các tài liệu BA liên quan tới dự án, hệ thống.

- Thực hiện UAT, đảm bảo chất lượng sản phẩm trước khi đưa ra sử dụng.

- Trình bày những ý tưởng và tính năng cho các bên liên quan. Xây dựng tài liệu hướng dẫn sử dụng và đào tạo người dùng cuối.

- Tham gia các dự án chuyển đổi số.

- Thực hiện một số công việc khác khi có yêu cầu của cấp trên.

● As a Full Stack Developer, you should be comfortable around both front-end and back-end coding languages, development frameworks and third-party libraries.

● Managing the complete software development process from conception to deployment

● Maintaining and upgrading the software following deployment

● Managing the end-to-end life cycle for the production of software and applications

● Overseeing and guiding the analyzing, writing, building, and deployment of software

● Create security and data protection settings

● Write technical documentation

● Modifying and testing changes to previously developed programs

● Develop new user-facing features using Javascript and React.js.

● Build reusable components and front-end libraries for future use.

● Optimizing components for maximum performance across a vast array of web-capable devices and browsers.

● Build web applications – Follow coding standards, write automated test cases, deployment scripts.

● Assist in improving app architectures – Explore existing systems, determines areas of maintainability scalability extensibility.

● Translate designs and style guides provided by the UI/UX team into high performance functional user interfaces.

● Contribute to continual improvement by suggesting new and emerging front-end technologies.

• Giám sát hoạt động của hệ thống Hoạch định tài nguyên doanh nghiệp (ERP).
• Hỗ trợ phân tích các yêu cầu phát / chỉnh sửa các tính năng liên quan đến hệ thống CoreBanking, phân tích các lỗi phát sinh trong quá trình vận hành.
• Thực hiện cập nhật các thay đổi, chỉnh sửa lên hệ thống theo yêu cầu.
• Thực hiện cấp phát/thu hồi user trên hệ thống ERP.
• Thực hiện các khai báo và điều chỉnh thông số hệ thống theo yêu cầu của các đơn vị nghiệp vụ trên hệ thống ERP.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để thử nghiệm và nghiệm thu tính năng chương trình.
• Thực hiện các công việc do Trưởng phòng, Trưởng nhóm giao.

1. Supply Chain Expansion, Optimization & Process Standardization:

• Detect and realize cost - cash - service level optimization opportunities by fine-tuning supply chain configurations and driving for smooth applications: Incoterms, Lead time, MOQ, Multi-sourcing, Port of loading, Forms of loading, etc., at product, market and seasonality levels.
• Work on ongoing supply chain development projects, that strongly bond with the hyper growth across product selections, channels, platforms, sources (supply-based) and markets (demand-based) of the company.
• Develop product pricing strategy with Sales, Marketing and Sourcing teams to optimize physical flow and financial flow;
• Involve in supply & demand planning for multinational markets;
• Head to the automation, standardization and scalability of all the expansion projects.

2. Data Analysis, Interpretation and Visualization:

• Perform operational analytics in various but strongly connected fields: pricing, demand forecast, inventory, sales, etc. with the highest curiosity and eagerness for value creation.
• Collaborate with cross-functional teams to form effective hypotheses based on business needs.
• Test hypotheses; examine the results; do scenario, sensitivity, etc. analyses to spot out growth opportunities.
• Build interactive trackers, creative visualizations as well as concrete management reports to govern project outcomes and support bias-for-action decision-making.
• Conduct deep-dive / root cause analyses for long-term fixes.

3. Project Management:

• Initiate, set up plans and timelines; coordinate and follow up with cross-functional departments to drive the projects.
• Actively communicate the objectives & progress to the stakeholders based on aligned success metrics, deep-dive on arising issues and take reaction plans to ensure high-quality deliverables at a timely manner.

QUẢN LÝ VẬN HÀNH FULFILLMENT

- Xây dựng, quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của các Kho Fulfillment đảm bảo thực hiện tốt các quy trình, quy định, chính sách, văn hóa của công ty để đạt được các mục tiêu đề ra.

1. Quản lý Chất lượng dịch vụ Vận hành của Kho Fulfillment

- Quản lý, điều hành, giám soát các nghiệp vụ để quản lý hàng hóa trong kho chặt chẽ, an toàn, hiệu quả và đúng quy trình.

- Đánh giá các quy trình vận hành đang áp dụng, đề xuất cải tiến những thủ tục chưa phù hợp.

- Xây dựng các công cụ đo lường đánh giá hiệu quả chất lượng Vận hành như tỷ lệ đơn hàng chính xác, tỷ lệ đơn hàng lỗi, hư hỏng, hàng hoàn, , …

- Tham mưu Ban Giám Đốc các giải pháp để tối ưu hơn về chất lượng, chi phí, hiệu quả Vận hành nâng cao hiệu quả kinh doanh của công ty.

2. Quản lý an toàn an ninh kho

- Xây dựng quy định, quy trình đảm bảo hàng hóa lưu kho được an toàn, xử lý đóng gói và vận chuyển an toàn

- Giám sát đội bảo vệ, dịch vụ vệ sinh, hệ thống an toàn PCCC, … đảm bảo tính an toàn, an ninh của kho

- Xây dựng giải pháp ngăn ngừa rủi ro.

3. Phối hợp với các phòng ban

- Phối hợp với phòng CNTT để sử dụng tối ưu phần mềm quản lý kho WMS

- Đánh giá khả năng của phần mềm trong việc đáp ứng các nhu cầu vận hành, từ đó đề xuất đến Phòng CNTT bổ sung thêm tính năng hoặc cải tiến các tính năng để đáp ứng các tiêu chí chất lượng dịch vụ: tốc độ, an toàn, chính xác và thông tin hàng hóa kịp thời, minh bạch, chính xác.

- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban để không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ Fulfillment.

4. Xây dựng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân sự

- Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, thúc đẩy nhân viên làm việc nâng cao năng suất. Đào tạo, phát triển nhân sự tiềm năng.

- Thiết lập các chỉ số KPIs cho các nhân viên dưới quyền quản lý. Đảm bảo đánh giá hiệu quả chính xác, khen thưởng công bằng, kỷ luật nghiêm minh.

- Xây dựng văn hóa, môi trường làm việc văn minh, thân thiện, chuyên nghiệp, tận tâm, luôn hướng tới khách hàng.

5. Lập kế hoạch và báo cáo

- Lập dự toán ngân sách vận hành hàng năm của từng kho hàng.

- Lập kế hoạch đầu tư kho mới, đảm bảo tính kịp thời, tiện ích, hiệu quả theo yêu cầu của Công ty

- Lập kế hoạch hoạt động của Kho Fulfillment theo năm, quý, tháng, tuần. Báo cáo kết quả hoạt động tuần, tháng, quý, năm

- Các công việc khác trong phạm vi chức năng của Fulfillment Manager.