Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghệ thông tin Gia Định

• Tư vấn, thiết kế, xây dựng, triển khai, quản lý, vận hành và đảm bảo tuân thủ hệ thống công nghệ thông tin bao gồm các hệ thống quản lý chính sách, quy trình, hướng dẫn công việc liên quan an toàn CNTT luôn vận hành an toàn và hiệu quả;
• Quản lý, triển khai các tiêu chuẩn, chính sách, quy trình, quy định, hướng dẫn và kế hoạch liên quan đến đảm bảo an toàn thông tin, tuân thủ các yêu cầu và mục tiêu kinh doanh của công ty, đồng thời cũng tuân thủ các quy định của pháp luật liên quan;
• Xây dựng, triển khai chiến lược về đánh giá rủi ro CNTT (Risk Assessment), đánh giá tác động kinh doanh (BIA), kế hoạch dự phòng thảm họa (DRP); thực hiện đánh giá, thực thi và kiểm soát trên toàn bộ các tài nguyên thông tin và dữ liệu, đảm bảo tuân thủ các yêu cầu và mục tiêu kinh doanh, đồng thời cũng tuân thủ các quy định của pháp luật liên quan;
• Xây dựng, triển khai các tiêu chuẩn, quy định, quy trình đảm bảo an toàn thông tin cho cơ sở hạ tầng và ứng dụng hệ thống thông tin;
• Vận hành hệ thống ATTT, đảm bảo ATTT cho tổ chức, đảm bảo các sự cố phải được tiên đoán, giải quyết kịp thời, phù hợp và hiệu quả;
• Đảm bảo các yêu cầu, quy định, quy trình, tiêu chuẩn, chính sách về tuân thủ an toàn bảo mật, các chế độ báo cáo, giám sát và kiểm soát được thực thi, và cập nhật phù hợp;
• Phân tích, điều tra, theo dõi, xử lý và báo cáo các sự kiện, sự cố liên quan đến an toàn thông tin;
• Tổ chức thực hiện rà soát và tìm kiếm các lỗ hổng hay nguy cơ trong hệ thống CNTT có thể gây thất thoát và ảnh hưởng đến tính toàn vẹn của hệ thống cơ sở hạ tầng;
• Tham gia vào các dự án, các nhóm công việc liên phòng ban có yêu cầu về tuân thủ an toàn bảo mật. Thực hiện tư vấn, thiết kế, triển khai, giám sát, kiểm soát và vận hành liên quan đến an toàn bảo mật trong dự án CNTT;
• Đào tạo, truyền đạt và thông báo về nhận thức an toàn bảo mật cho người dùng các cấp;
• Xây dựng và thực thi tiêu chuẩn an toàn bảo mật trong phát triển hệ thống thông tin và phát triển phần mềm, bao gồm đối tác thứ 3;
• Đảm bảo về diễn tập an toàn bảo mật theo quy định của công ty và pháp luật;
• Tư vấn cho lãnh đạo về chiến lược, giải pháp về an toàn bảo mật phù hợp với sự phát triển CNTT toàn ngành, và xu thế thế giới;
• Những công việc khác được cấp trên giao phù hợp với phạm vi công việc.

- Là một thành viên thuộc khối Công nghệ Thông tin, nhân viên giữ chức vụ này đóng vai trò hỗ trợ nhu cầu công việc hàng ngày tại doanh nghiệp trong việc sử dụng hệ thống CNTT. Vị trí này hỗ trợ về mặt kỹ thuật đối với người dùng cuối, liên quan đến các vấn đề về phần cứng máy tính và phần mềm ứng dụng nhằm đảm bảo chất lượng phục vụ luôn ở mức xuất sắc.

I. Công việc IT Helpdesk/ Support (70%)

- Quản lý, kiểm tra, khắc phục hệ thống mạng, hệ thống máy tính, máy in, camera, máy chấm công, các thiết bị điện tử khác tại văn phòng và cửa hàng.

- Tạo, đóng email, các tài khoản của công ty, khi có nhân sự mới, nhân sự nghỉ việc theo đề xuất Phòng Nhân sự.

- Hỗ trợ khắc phục sự cố về hệ thống mạng, hệ thống máy tính, các tài khoản của Công ty khi người dùng gặp phải trong quá trình thực hiện công việc.

- Quản lý trang thiết bị liên quan tới công việc của IT.

- Kiểm tra, theo dõi đánh giá tình trạng các trang thiết bị đang quản lý và làm đề xuất giải pháp khi có hỏng hóc kịp thời để không ảnh hưởng tới vận hành của hệ thống.

- Thực hiện các công việc liên quan trong các trương trình sự kiện của Công ty.

- Quản lý, bảo trì và kiểm kê tài sản cho cửa hàng, văn phòng và kho (máy in, dây mạng, camera, các thiết bị phục vụ khai trương) theo định kì.

- Phụ trách các vấn đề liên quan đến layout và hệ thống vận hành hạ tầng tại cửa hàng bao gồm: kéo line mạng, thiết lập hệ thống camera, hệ thống mạng (Firewall, Wifi), hệ thống máy tính, máy in và thiết bị ngoại vi , phần mềm bán hàng, trực khai trương, thu dọn thiết bị sau khai trương.

- Triển khai dự án liên quan đến quy trình mới cho khối bán hàng (hướng dẫn sử dụng phần mềm, hướng dẫn quy trình xử lý lỗi ứng dụng hoặc hệ thống hạ tầng...)

- Xử lý các sự cố liên quan hệ thống hạ tầng trong trường hợp phải đến trực tiếp cừa hàng.

- Theo dõi tình trạng các thiết bị hạ tầng mỗi sáng nhằm mang tính ổn định và khắc phục lỗi nếu phát sinh.

II. Công việc Giám sát Kỹ thuật (30%)

- Tiếp nhận thông tin yêu cầu kiểm tra, sửa chữa, lắp đặt, khắc phục sự cố các máy móc thiết bị khác trong Công ty và các Cửa hàng và báo cáo cấp quản lý.

- Chủ động đề xuất các phương án và trực tiếp khắc phục sự cố nếu nằm trong khả năng xử lý.

- Đối với các sự cố không nằm trong khả năng xử lý thì đề xuất phương án sửa chữa/ khắc phục hợp lý (vd: liên hệ dịch vụ sửa chữa);

- Theo dõi, giám sát và nghiệm thu sau sữa chữa;

- Các công việc khác khi được TBP yêu cầu hỗ trợ.

Trách nhiệm:

- Khắc phục các vấn đề trong thời gian sớm nhất.

- Kiểm tra hệ thống CNTT hàng tuần tại các CH

- Phối hợp với các phòng ban khác khi có yêu cầu.

- Cập nhật hệ thống, backup và recover dữ liệu.

• Tìm hiểu và phân tích các yêu cầu của dự án
• Xây dựng các trường hợp kiểm thử trên các ứng dụng web, di động và các công cụ nội bộ của công ty.
• Thực hiện kiểm thử (test execution) theo các kịch bản đã tạo.
• Thực hiện ghi nhận lỗi, phối hợp với phòng phát triển tìm nguyên nhân để sửa lỗi
• Thực hiện báo cáo tiến độ kiểm thử cho trưởng dự án
• Được đào tạo nâng cao các kỹ năng về Quản lý chất lượng theo các quy trình chuyên nghiệp và áp dụng vào thực tế.

Yes4All is one of the leading brands for home sporting goods & furniture in the e-commerce market. Founded in 2010, we have strived to be in the top 1% retailers on Amazon US. Based in California with an operation office in HCMC, we have more than 350 young and talented members with expert knowledge and experience in the e-commerce industry.

We are on an ambitious journey to dominate not only Amazon‘s sporting goods market but also to enter new e-commerce markets from many regions like Canada, Europe, Japan. Besides, Home sporting goods, Furniture, Outdoor and Gardening are also great opportunities that we desire to occupy and create significant values. With our steady knowledge in E-commerce, Yes4All started to provide end-to-end ecommerce-enabler service in order to help Vietnamese and global manufacturers or struggling sellers bring their products to the US & International markets.

1. Supply Chain Expansion, Optimization & Process Standardization:

• Detect and realize cost - cash - service level optimization opportunities by fine-tuning supply chain configurations and driving for smooth applications: Incoterms, Lead time, MOQ, Multi-sourcing, Port of loading, Forms of loading, etc., at product, market and seasonality levels.
• Work on ongoing supply chain development projects, that strongly bond with the hyper growth across product selections, channels, platforms, sources (supply-based) and markets (demand-based) of the company.
• Develop product pricing strategy with Sales, Marketing and Sourcing teams to optimize physical flow and financial flow;
• Involve in supply & demand planning for multinational markets;
• Head to the automation, standardization and scalability of all the expansion projects.

2. Data Analysis, Interpretation and Visualization:

• Perform operational analytics in various but strongly connected fields: pricing, demand forecast, inventory, sales, etc. with the highest curiosity and eagerness for value creation.
• Collaborate with cross-functional teams to form effective hypotheses based on business needs.
• Test hypotheses; examine the results; do scenario, sensitivity, etc. analyses to spot out growth opportunities.
• Build interactive trackers, creative visualizations as well as concrete management reports to govern project outcomes and support bias-for-action decision-making.
• Conduct deep-dive / root cause analyses for long-term fixes.

3. Project Management:

• Initiate, set up plans and timelines; coordinate and follow up with cross-functional departments to drive the projects.
• Actively communicate the objectives & progress to the stakeholders based on aligned success metrics, deep-dive on arising issues and take reaction plans to ensure high-quality deliverables at a timely manner.

1. Phụ trách giảng dạy và phát triển ngành (NGÀNH BẾP/NHÀ HÀNG – KHÁNH SẠN/DU LỊCH/ANH VĂN/MARKETING/PR/LOGISTICS/KẾ TOÁN/XUẤT NHẬP KHẨU/KINH TẾ/QUẢN TRỊ NHÂN SỰ/CNTT...)

2. Xây dựng kế hoạch thực hiện giảng dạy

3. Lập kế hoạch cập nhật nội dung chương trình đào tạo, giáo trình, bài giảng các môn học

4. Theo dõi tình hình thực hiện kế hoạch dạy và học, tiến độ giảng dạy của các lớp, kiểm tra đánh giá kết quả học tập, rèn luyện của sinh viên.

5. Xây dựng và triển khai kế hoạch Orientation - hướng nghiệp, kiến tập, thực tập cho sinh viên khoa.

6. Giảng dạy các môn học ngành bao gồm:

- Chuẩn bị giảng dạy: Soạn giáo án, lập đề cương bài giảng, chuẩn bị tài liệu, trang thiết bị phục vụ cho việc giảng dạy mô-đun, môn học được phân công giảng dạy;

- Giảng dạy mô-đun, môn học được phân công theo kế hoạch và quy định của chương trình;

- Đánh giá kết quả học tập của sinh viên gồm: Soạn đề kiểm tra, coi kiểm tra, đánh giá kiểm tra định kỳ.

7. Hướng dẫn sinh viên làm chuyên đề, khóa luận tốt nghiệp (nếu có); hướng dẫn thực tập, thực tập

8. Biên soạn giáo trình, tài liệu giảng dạy; góp ý kiến xây dựng chương trình, nội dung mô-đun, môn học được phân công giảng dạy.

● Closely collaborate with product manager and stakeholders to analyses business requirements and translate them into solution requirements for IT project implementation

● Facilitate the business users to identify and prioritize the project initiatives to fulfill the business objectives and meet the project timeline

● Document the business functional requirements in details and ensure the implementation is in place

● Create SRS (System Requirement Spec), Feature List (if needed), user stories list and user stories detail, GBR (General Business Rules) and wire frame for complex user stories (if needed)

● Work with UI for UI design and screen mockup

● Reviewing and providing the appropriate feedback on the final implementation of the user interface

● Serve as an internal point of contact for development team whenever requirements need to be clarified

• Xây dựng và quản lý các quy định liên quan đến dịch vụ ví điện tử, cổng thanh toán MoMo, nhưng vẫn đảm bảo phù hợp với quy định hiện hành;
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng các quy định về ví điện tử như hạn mức giao dịch, chính sách cho các loại ví, các sản phẩm/dịch vụ nhằm phù hợp với quy định cho phép của Ngân hàng nhà nước và các tổ chức quốc tế;
• Thực hiện đánh giá rủi ro các luồng sản phẩm, dịch vụ hiện hữu và sắp triển khai, đề xuất các chốt kiểm soát đối phó rủi ro;
• Phân tích dữ liệu, phân tích hành vi người dùng, nhận diện, phân tích các xu hướng bất thường và đề xuất phương án xử lý nhằm hạn chế rủi ro mất tiền của khách hàng, nhưng vẫn đồng thời đảm bảo không ảnh hưởng đến trải nghiệm người dùng;
• Dựa trên nhu cầu của khách hàng, các đơn vị liên quan để đề xuất, xây dựng các quy định phù hợp;
• Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của trưởng đơn vị, bộ phận;
• Xây dựng, quản lý và cải tiến liên tục các chính sách, quy định nhằm hạn chế gian lận và rủi ro trong các giao dịch ví điện tử, thẻ quốc tế, nguồn tiền ngân hàng, chương trình khuyến mãi…;
• Dựa trên quy định phòng chống gian lận, rủi ro từ các tổ chức thanh toán (Ngân hàng, Cybersource, thẻ quốc tế), tiến hành xây dựng các quy định về phòng chóng gian lận và rủi ro để phù hợp với Ví điện tử MoMo;
• Phối hợp với các phòng ban liên quan để xây dựng và giám sát công cụ quản lý rủi ro, gian lận của hệ thống MoMo;
• Phối hợp xử lý cùng các đơn vị phòng ban khi có xảy ra các sự cố liên quan đến rủi ro, gian lận xảy ra;
• Định kỳ thực hiện rà soát các quy định rủi ro, gian lận, nhằm đảm bảo các quy định còn hiệu lực và phù hợp;
• Thực hiện các công việc theo phân công của Quản lý trực tiếp, Trưởng nhóm, Trưởng Đơn vị/Bộ phận/Phòng.

The Human Resource Deputy Director will assist the HR Director in leading and directing the routine functions of the Human Resources (HR) department including partnering with other BU Heads to implement people strategies, developing the talent acquisition plan, and enforcing company policies and practices.
RESPONSIBILITIES
_ Provide subject matter expertise to leadership team on building organizational capability through strategic planning and support for manpower planning, structure fulfillment, talent retention, performance management and culture building
_ Act as an advisor to business leaders on issues relating to policy interpretation and employee relations
_ Support the resolution of complex people and employee relations issues, escalated through HR Operations within agreed governance
_ Provide guidance to managers and associates for HR related concerns including lower risk associate relations and the performance management process, development of business objectives and individual development plans
_ Partner with Total Rewards to communicate and implement programs related to Compensation & Benefits to ensure compliance and to meet the needs of the brand/business unit
_ Drive the development and implementation of solutions to employee relations issues
_ Promote and establish positive employee relations and promote a high level of employee morale
_ Develop talent acquisition strategies and hiring plans
_ Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital
_ Developing and implementing learning strategies and programs
_ Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance
_ Nurture a positive working environment

• Communicate with Japanese customers on related projects.
• Manage projects or work closely with Project Manager to monitor and control project
• Frequently and actively contact with customers to clarify and prepare detailed requirement contents.

Company Profile:

International award-winning executive recruitment expert Monroe Consulting Group is recruiting on behalf of a US-based company providing SaaS Payments, Validation, and Risk Management platforms for Banks and Financial Institutes in searching for an outstanding Principal/ Senior Full-stack Engineer to join their key project team to revamp their key products for both front-end and back-end architect.

Job Summary:

The dedicated Principal/Senior Full-stack Engineer (.Net/React) will be responsible for solving problems related to their key products for both front-end and back-end architect.

Job Responsibilities:

• Work across the full stack, build scalable distributed solutions that enable positive user experiences and measurable business growth.
• Develop new features and infrastructure in support of rapid emerging business and project requirements.
• Assume leadership of new projects, from conceptualization to deployment.
• Ensure application performance, uptime, scalability, and maintain high standards for code quality and application design
• Architect and provide guidance on building end-to-end systems optimized for speed and scale
• Work with agile development methodologies, adhering to best practices and pursuing continued learning opportunities
• Participate in all aspects of agile software development, including design, implementation, and deployment
• Work primarily in .Net, React, and JavaScript engage with designers, front-end engineers, and leading back-end engineers to create reliable APIs
• Collaborate across time zones via Teams, SharePoint, GitHub comments, documents, and attend frequent video conferences.

- Tiếp nhận chuyển giao các ứng dụng phần mềm từ nhà cung cấp giải pháp.

- Phối hợp với nhà triển khai giải pháp để kiểm tra tính đúng đắn của hệ thống trước khi đưa vào áp dụng tại Công ty.

- Thực hiện cài đặt, hoàn thiện các chức năng của phần mềm trước khi chuyển cho người dùng.

- Thực hiện soạn thảo tài liệu hướng dẫn sử dụng phần mềm, huấn luyện người dùng sử dụng thành thạo các ứng dụng, phần mềm trong Công ty.

- Kiểm tra nguyên nhân và thực hiện xử lý lỗi trong suốt quá trình sử dụng phần mềm và ứng dụng.

- Sử dụng dụng cụ, thiết bị đảm bảo tiết kiệm và hiệu quả.

- Theo dõi chấm công nhân viên trong bộ phận (nếu có).

- Thực hiện các báo cáo kịp thời và đầy đủ.

- Thực hiện các công việc phát sinh theo yêu cầu.

Vietkids là phần mềm quản lý giáo dục được phát triển bởi BTEducation – Thành viên Tập đoàn BT Việt Nam. Hiện nay, các trường trong hệ thống quản lý BTEducation cũng như hàng chục trường trên địa bàn Tp Hồ Chí Minh đang chọn Vietkids là phần mềm quản lý giáo dục để kết nối giữa nhà trường với phụ huynh. Với tham vọng phát triển hơn nữa, chúng tôi đang tìm kiếm nhân viên kinh doanh phần mềm Vietkids.

Mô tả công việc:

- Chủ động tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với khách hàng tiềm năng.
- Giới thiệu, tư vấn, giải thích chi tiết về công dụng, lợi ích cũng như các tính năng nổi bật của phần mềm và các sản phẩm liên quan đến khách hàng.
- Đảm bảo thực hiện mục tiêu doanh số đã đề ra.
- Quản lý, duy trì và cập nhật cơ sở dữ liệu thông tin khách hàng của công ty.
- Tìm kiếm cơ hội để nâng cao chuyên môn về công nghệ, phần mềm và phát triển chiến lược kinh doanh.
- Hỗ trợ khách hàng cả về mặt dịch vụ lẫn kỹ thuật.
- Tìm hiểu xu hướng thị trường và thị hiếu khách hàng về các loại phần mềm, ứng dụng,...
- Thu thập phản hồi của khách hàng để cải thiện chất lượng dịch vụ.
- Lập bảng báo cáo kinh doanh định kỳ để gửi cấp trên.

Mức lương: thỏa thuận + % hoa hồng

• Design, develop and consult on training procedure such as template, spreadsheet …
• Analyze training needs, develop and implement talent development strategies and programs that aligns to current and future capability needs of the business;
• Participate in creating, organizing and implementing training and development programs including employee-oriented programs, personal training programs to improve employee skills
• Evaluate the effectiveness of existing training programs and improve them
• Work with vendors to choose the most effective training program
• Review training materials from a variety of vendors and select materials with appropriate content
• Implement Talent Management Processes that enable employees and leaders to understand and use these to manage their careers and their team’s careers as appropriate
• Plan regular employee performance reviews and feeding back to the business
• Carry out coaching session & work with head of T&D to develop career plan
• Design and develop effective innovative talent management strategies and programs to identify skills gaps and to improve the bench strength of leadership talent
• Manage employees' performance, review Talents, key performers, potential list submitted by Head, Manager to consult proper placement and promotion

WHAT YOU NEED TO DO:

• Proactively search out, attract and take care of new users for the company's application.

• Gather feedback from users or prospects and share with the related teams.

• Do quick analyze and report all working data for the management team through company's system

• Take online/onsite meeting with the CEO or Careermon project team if necessary

• Content support( articles, tips, posting designs,..) on social media or company sites.

• Support team members to achieve better results.

• Other tasks as and when required.

1. Tham gia nghiên cứu phát triển các sản phẩm, giải pháp và xu hướng công nghệ.

• Tham gia việc cập nhật các xu hướng phát triển công nghệ liên quan đến sản phẩm và giải pháp của công ty.

• Tham mưu và đề xuất các sản phẩm và giải pháp mới tiềm năng, liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty.

• Liên tục cập nhật với đối tác và nhà cung cấp về các cải tiến liên quan đến sản phẩm, giải pháp của Công ty.

1. Triển khai thực hiện các hoạt động presales, giới thiệu và thuyết trình sản phẩm, giải pháp, xây dựng phương án kỹ thuật, lên BOM dự toán.

• Biên tập các bộ tài liệu giới thiệu sản phẩm giải pháp, các tài liệu hướng dẫn sử dụng, vận hành, lắp đặt cấu hình và bảo trì, tài liệu đào tạo

• Tham gia tư vấn cho khách hàng về kỹ thuật và công nghệ

• Tham gia xây dựng phần kỹ thuật của hồ sơ chào thầu, hợp đồng bán hàng Biên tập đầy đủ tài liệu, tư liệu cho các sản phẩm, giải pháp.

1. Quản lý việc triển khai dự án như bàn giao hàng hóa, thiết kế, thi công lắp đặt, cấu hình chạy thử, nghiệm thu, đào tạo chuyển giao công nghệ, bảo hành bảo trì.

• Quản lý việc bàn giao hàng hóa và thi công dự án

• Tổ chức thực hiện thi công, lắp đặt tại địa điểm theo yêu cầu khách hàng theo đúng tiến độ và tiêu chuẩn kỹ thuật. Chịu trách nhiệm kiểm soát các vấn đề về an toàn hàng hóa tại địa điểm thi công, chất lượng dịch vụ lắp đặt

• Xây dựng và hoàn thiện các quy trình, quy định và định mức thực hiện công việc trong phạm vi chức năng nhiệm vụ

• Quản lý việc nghiệm thu và công tác đào tạo cho khách hàng

1. Quản lý công tác chăm sóc khách hàng, dịch vụ kỹ thuật sau bán hàng

2. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

• Operate and monitor the system to ensure continuous operation.
• Recommend ideas on improving the applications, particularly on operation automation
• Install, configure, test and maintain operating systems, application software and system management tools
• Develop infrastructure and operations to accelerate cloud adoption, reduce effort through automation, and improve security, stability, and consistency.
• Configuration of build pipelines to enable teams to do continuous integration and delivery
• Administration DevOps tools, and automating processes whenever possible
• Collaborate with our Developers and Testers in delivering new features and applications
• Support in troubleshooting system issues.
• Other tasks are assigned by the Line Manager.

Chúng tôi tuyển dụng Nhân viên kiểm soát chất lượng để đảm bảo chất lượng các trò chơi thông qua biện pháp kiểm tra thủ công.
Ứng viên đủ tiêu chuẩn cần có đôi mắt tinh tường và có khả năng thiết lập các tình huống kiểm tra lỗi khác nhau. Đam mê game là một lợi thế.
• Kiểm soát nội dung cơ bản trong game.
• Kiểm soát các chức năng có độ phức tạp khác nhau.
• Nội dung kiểm tra liên quan đến dữ liệu số.
• Báo cáo lỗi bằng cách sử dụng các công cụ theo dõi lỗi.
• Hỗ trợ các thử nghiệm khác nhau, xem xét các kế hoạch và công việc.
Đối với ứng viên có kỹ năng, bạn được yêu cầu:
• Làm việc với nhóm Kiểm soát chất lượng ở Hàn Quốc.
• Rà soát dự án.
• Viết tình huống kiểm tra lỗi.
• Kiểm soát nội dung mới và quan trọng.
• Kiểm soát các chức năng có độ phức tạp cao
• Kiểm soát sản phẩm trả phí và tính khả thi
• Kiểm soát theo các tiêu chí đánh giá trên nền tảng iOS / Android
• Kiểm soát quá trình đối chiếu.
• Quản lý và phân công công việc trong nhóm, đảm bảo chất lượng dự án đáp ứng thời hạn yêu cầu.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
We are looking for a QA Tester to ensure game quality through manual testing. You will be responsible for finding and reporting bugs and glitches.
Qualified candidate should have a keen eye for detail and passionate in playing games. Competent in executing test cases and passionate about quality are highly preferable.
• Test Basic contents
• Test functionalities with low complexity
• Test contents related to numerical data
• Report issues by using bug tracking tools
• Support other testing, reviewing plans, all actions.
For skilled tester level, you are also required to:
• Communicate with QA Team in Korea.
• Reviewing projects
• Write test cases
• Test new and main contents
• Test functions with high complexity
• Test pay goods and probability
• Test in accordance with IOS/AOS App Store inspection criteria
• Test during checkups
• Manage and assign tasks to team, ensure project quality meets delivery time.

- Thu thập, phân tích yêu cầu của các bộ phận và của Công ty.

- Tài liệu hóa yêu cầu nghiệp vụ, yêu cầu chức năng.

- Phân tích quy trình nghiệp vụ hiện tại của Công ty, nghiên cứu quy trình và nghiệp vụ tương tự trong ngành, đề xuất các quy trình, mô hình để cải tiến hệ thống.

- Đầu mối trao đổi thông tin giữa các bộ phận liên quan.

- Mô hình hóa quy trình nghiệp vụ.

- Tập hợp, sắp xếp và lưu trữ các tài liệu BA liên quan tới dự án, hệ thống.

- Thực hiện UAT, đảm bảo chất lượng sản phẩm trước khi đưa ra sử dụng.

- Trình bày những ý tưởng và tính năng cho các bên liên quan. Xây dựng tài liệu hướng dẫn sử dụng và đào tạo người dùng cuối.

- Tham gia các dự án chuyển đổi số.

- Thực hiện một số công việc khác khi có yêu cầu của cấp trên.