Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Đại Nam theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
1. Quản lý các loại CSDL sau: TiDB, Cassandra, Postgree, MongoDB bao gồm:
- Cài đặt, cấu hình hệ thống theo các mô hình:standalone, clustering, sharding
- Triển khai backup/recover
- Xây dựng công cụ theo dõi giám sát
- Đồng bộ dữ liệu DC/DR
- Tối ưu CSDL, tối ưu câu lệnh SQL
- Áp dụng các tiêu chuẩn PCI, hardening, iso ... vào hệ thống CSDL
2. Nghiên cứu ứng dụng các tiêu chuẩn bảo mật, tăng hiệu năng vào các loại CSDL trên
3. Phân tích, viết báo cáo, đánh giá và đề xuất cải tiến các chỉ số hoạt động của CSDL phù hợp đảm bảo CSDL hoạt động ổn định an toàn
4. Xây dựng các daskboard theo dõi hiệu năng của CSDL realtime và thiết lập hệ thống cảnh báo
Directly take part in software development, deployment, and project implementation
Monitor and assign tasks to the team members based on the projects’ requirements
Be responsible for a training plan to boost the members’ capacities
Coordinate to solve other projects’ technical issues in the company
Discuss and collaborate with relevant departments to make sure the development procedures and project quality are followed
- Xây dựng, triển khai và quản lý hệ thống backend cho game TPS Mobile.
- Phân tích tối ưu, nâng cấp và vận hành các hệ thống website, các game đang có.
- Xây dựng API, webservice và các ứng dụng đặc thù theo yêu cầu kinh doanh.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
● Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ BOD và các trưởng bộ phận trực thuộc khối.
● Lập kế hoạch tuyển dụng đảm bảo số lượng, tiến độ và chất lượng nhân sự mới.
● Phát triển các nguồn tuyển dụng
● Xây dựng và khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị. Trường Đại Học/ Cao Đẳng, các trung tâm đào tạo chuyên môn: Sales, Marketing,.. nhằm hợp tác lâu dài trong lĩnh vực tuyển dụng.
● Tiếp nhận, phân loại, chọn lọc và trực tiếp sơ loại ứng viên.
● Tổ chức các vòng phỏng vấn chuyên môn, tố chất, văn hóa và các vòng test theo yêu cầu.
● Phối hợp các bộ phận liên quan để đảm bảo quá trình tiếp nhận nhân sự và hội nhập diễn ra hiệu quả, đúng quy định.
● Quản lý, phân công công việc và đào tạo, nuôi dưỡng đội ngũ CTV tuyển dụng (nếu có)
● Quản trị báo cáo tuyển dụng và các công cụ lưu trữ database ứng viên.
● Thực hiện các công việc khác liên quan mảng nhân sự theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp và các quản lý chuyên môn.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của người quản lý trực tiếp hoặc Lãnh đạo.