Tổng hợp việc làm cho sinh viên Học viện Quản lý Giáo dục theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
1. Triển khai dự án:
2. Quản trị:
- Điều phối/Phối hợp các bộ phận Điều tra/xử lý, phản ứng nhanh với các nguy cơ, sự cố ATTT
- Giám sát/chủ động tìm kiếm các mối đe dọa mới, các lỗ hổng bảo mật mới & hỗ trợ cho các khuyến nghị/giải pháp bảo mật đưa ra cho hệ thống
- Tham gia xây dựng, hoàn thiện quy trình, công nghệ giám sát an toàn thông tin (SOC)
- Vận hành các hệ thống giải pháp ATTT trong hệ sinh thái SOC
- Đầu mối điều phối/phối hơp triển khai mới, triển khai mở rộng độ phủ giám sát của các giải pháp ATTT
- Phát hiện, xử lý, phân tích, điều tra số các sự cố mã độc, sự cố mất toàn thông tin trong VietinBank
- Nắm bắt/cập nhật thông tin sự cố cho cấp quản lý
- Báo cáo vận hành hệ thống giám sát an ninh mạng hàng tháng/quý
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý
1. Quản lý điều hành việc xử lý các cảnh báo, sự cố theo KPI
- Thu thập dữ liệu, theo dõi, phát hiện, phân tích, giảm thiểu và ứng phó với các mối đe dọa mạng, duy trì các công cụ được sử dụng trong tất cả các quy trình bảo mật, đề xuất các công cụ mới và cập hệ thống, xác định các ý tưởng nâng cao năng lực SOC để cải tiến liên tục;
- Giám sát, chịu trách nhiệm điều tra hoạt động đáng ngờ và có khả năng gây độc hại trong mạng và hệ thống;
- Đưa ra cảnh báo, kiểm tra, phân tích, và xác định phạm vi của mối đe dọa, khắc phục sự cố hệ thống;
- Chịu trách nhiệm về các yêu cầu đặc biệt đối với các sự cố nghiêm trọng cao, là đầu mối liên hệ tổng thể và điểm báo cáo cuối cùng cho SOC;
- Quản lý đội ngũ chuyên gia an ninh mạng trong nhóm, dẫn dắt nhân viên chủ động xác định, phòng ngừa và ứng phó với các sự cố an ninh và phối hợp với các bộ phận liên quan;
- Đầu mối làm việc trao đổi về SOC của đối tác với VietinBank.
2. Xây dựng quy chế, quy định, quy trình
- Chịu trách nhiệm xây dựng hệ thống bảo mật, xây dựng các quy trình mới phù hợp với bộ phận, giữ vững và thực thi các quy trình đã thiết lập, đảm bảo tăng cường công nghệ, tiết kiệm chi phí và hiệu quả;
3. Công tác báo cáo:
- Đầu mối xây dựng và tham gia triển khai các báo cáo ATTT, giám sát SOC định kỳ.
- Đầu mối xây dựng triển khai các hệ thống báo cáo, phân tích, phát triển và triển khai hệ thống cơ sở dữ liệu, phân tích dữ liệu để tối ưu hóa công tác báo cáo quản trị
4. Tự đào tạo, phát triển
- Chủ động nghiên cứu, học hỏi, đề xuất tham gia các khóa đào tạo nội bộ và đào tạo từ đối tác bên ngoài
5. Công việc khác
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo Phòng.
Mục đích chức danh
Mô tả công việc
1. Quản lý các loại CSDL sau: TiDB, Cassandra, Postgree, MongoDB bao gồm:
- Cài đặt, cấu hình hệ thống theo các mô hình:standalone, clustering, sharding
- Triển khai backup/recover
- Xây dựng công cụ theo dõi giám sát
- Đồng bộ dữ liệu DC/DR
- Tối ưu CSDL, tối ưu câu lệnh SQL
- Áp dụng các tiêu chuẩn PCI, hardening, iso ... vào hệ thống CSDL
2. Nghiên cứu ứng dụng các tiêu chuẩn bảo mật, tăng hiệu năng vào các loại CSDL trên
3. Phân tích, viết báo cáo, đánh giá và đề xuất cải tiến các chỉ số hoạt động của CSDL phù hợp đảm bảo CSDL hoạt động ổn định an toàn
4. Xây dựng các daskboard theo dõi hiệu năng của CSDL realtime và thiết lập hệ thống cảnh báo
Directly take part in software development, deployment, and project implementation
Monitor and assign tasks to the team members based on the projects’ requirements
Be responsible for a training plan to boost the members’ capacities
Coordinate to solve other projects’ technical issues in the company
Discuss and collaborate with relevant departments to make sure the development procedures and project quality are followed
- Xây dựng, triển khai và quản lý hệ thống backend cho game TPS Mobile.
- Phân tích tối ưu, nâng cấp và vận hành các hệ thống website, các game đang có.
- Xây dựng API, webservice và các ứng dụng đặc thù theo yêu cầu kinh doanh.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
● Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ BOD và các trưởng bộ phận trực thuộc khối.
● Lập kế hoạch tuyển dụng đảm bảo số lượng, tiến độ và chất lượng nhân sự mới.
● Phát triển các nguồn tuyển dụng
● Xây dựng và khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị. Trường Đại Học/ Cao Đẳng, các trung tâm đào tạo chuyên môn: Sales, Marketing,.. nhằm hợp tác lâu dài trong lĩnh vực tuyển dụng.
● Tiếp nhận, phân loại, chọn lọc và trực tiếp sơ loại ứng viên.
● Tổ chức các vòng phỏng vấn chuyên môn, tố chất, văn hóa và các vòng test theo yêu cầu.
● Phối hợp các bộ phận liên quan để đảm bảo quá trình tiếp nhận nhân sự và hội nhập diễn ra hiệu quả, đúng quy định.
● Quản lý, phân công công việc và đào tạo, nuôi dưỡng đội ngũ CTV tuyển dụng (nếu có)
● Quản trị báo cáo tuyển dụng và các công cụ lưu trữ database ứng viên.
● Thực hiện các công việc khác liên quan mảng nhân sự theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp và các quản lý chuyên môn.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của người quản lý trực tiếp hoặc Lãnh đạo.