Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
· Thực hiện phát triển và vận hành các ứng dụng công nghệ số thuộc dự án Core Banking;
· Tìm hiểu đầu bài từ các đơn vị nghiệp vụ để xác định giải pháp công nghệ, thiết kế, xây dựng các API tích hợp liên quan;
· Phối hợp để phân tích chi tiết về các yêu cầu tích hợp cho toàn bộ các hệ thống liên quan đến giải pháp Core Banking;
· Kiểm soát, cảnh báo các rủi ro phát sinh và đưa ra các giải pháp giảm thiểu rủi ro liên quan trong phạm vi công việc;
· Tìm hiểu và nghiên cứu sâu toàn bộ các tính năng của giái pháp, các công cụ, tính năng liên quan đến phát triển và vận hành;
· Tham gia xây dựng tài liệu HDSD, thực hiện đào tạo đến nhân sự vận hành;
· Phối hợp tham gia xây dựng và thực hiện các hoạt động liên quan đến kiểm thử;
· Hỗ trợ xây dựng công cụ chuyển đổi dữ liệu, phối hợp thực hiện chuyển đổi giữ liệu từ Corebanking cũ sang Core Banking mới;
· Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
· Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp như CNTT/Điện tử viễn thông hoặc các chuyên ngành có liên quan đến CNTT;
· Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển và thiết kế chi tiết ứng dụng, tích hợp hệ thống trong ngành Tài chính ngân hàng;
· Kinh nghiệm làm việc với các ngôn ngữ phát triển bậc cao: Python, Oracle Form/Report, C#, Java, PHP, PL/SQL, cơ sở dữ liệu Oracle, hoặc Microsoft SQL Server, MySQL, MongoDB, …;
· Kinh nghiệm làm việc với các nền tảng Đám mây, ưu tiên nền tảng Azure;
· Có kinh nghiệm sử dụng các framework Springboot, Strust, Hibernate;
· Hiểu biết về webservice SOAP/Restful, chuẩn message JSON, OOP, XML, Design partern, web server, Microservice/SOA/API;
· Ứng viên có kinh nghiệm làm việc với trục tích hợp ESB, triển khai ứng dụng theo mô hình Micro services, Cloud Services;
· Sử dụng thành thạo các IDE phát triển và các tool quản lý source code, quản lý công việc. (CI/CD: Jenkin, GIT, ANT);
· Hiểu biết về cache (redis, memcache,..), MessageQueue (Rabbit, ActiveMQ..) là một lợi thế;
· Kinh nghiệm chuyên sâu trong một hoặc nhiều giải pháp: Ngân hàng lõi, ngân hàng số và các hệ thống sử dụng trong ngân hàng; ưu tiên có kinh nghiệm với giải pháp Core Banking Temenos và Oracle Flexcube;
· Kinh nghiệm xây dựng các kịch bản kiểm thử, kế hoạch kiểm thử hoàn chỉnh cho một dự án phần mềm;
· Kỹ năng quản lý và làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp và đàm phán;
· Kỹ năng Tiếng Anh thành thạo.
Hình thức
Quyền Lợi
Chế độ phúc lợi
▪ Lương và phụ cấp:
Lương nhân viên PGBank được áp dụng từ việc khảo sát mức lương thực tế của ngành và thị trường. Khung lương được xây dựng cho 9 cấp/bậc của công việc, dải lương rộng cho phép thu hút được những ứng viên tiềm năng và đảm bảo trả mức lương cạnh tranh cao cho mọi vị trí. Ngoài chế độ lương cạnh tranh, nhân viên PGBank còn được hưởng rất nhiều chế độ phụ cấp khác theo đặc thù công việc như phụ cấp điện thoại, phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại ... , chế độ tham quan nghỉ mát hàng năm, tặng quà cho CBNV nhân dịp sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, kết hôn, hỗ trợ thai sản.
▪ Chế độ khen thưởng:
PGBank có chế độ đãi ngộ nhân viên xứng đáng với năng lực và đóng góp của từng cá nhân. Về cơ bản, PGBank có chế độ thưởng như sau:
+ Thưởng theo kết quả kinh doanh;
+ Thưởng hoàn thành công việc;
+ Thưởng cho tập thể, cá nhân tiêu biểu trong năm;
+ Thưởng đột xuất cho tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, có sáng kiến, đóng góp có giá trị cho Ngân hàng, thưởng do hoàn thành vượt mức kế hoạch được giao;
+ Thưởng cho toàn bộ CBNV ngân hàng trong các dịp lễ tết.
▪ Chế độ bảo hiểm:
Tất cả nhân viên chính thức của PGBank đều được tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của Luật lao động hiện hành. Ngoài ra, tất cả nhân viên chính thức của PGBank đều được mua thêm bảo hiểm Pjico, một gói bảo hiểm rất ưu việt giúp thanh toán các chi phí y tế như tiền thuốc, tiền viện phí… khi khám chữa bệnh tại các bệnh viện tốt nhất tại địa phương.
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực luôn được chú trọng và phát triển tại PGBank. Với mục tiêu xây dựng nguồn nhân lực có năng lực và tính chuyên nghiệp cao đáp ứng chiến lược phát triển nhanh và bền vững của Ngân hàng, chuẩn bị nhân sự kế nhiệm cấp điều hành cho Ngân hàng, PGBank thường xuyên tổ chức cho nhân viên tham dự các khóa đào tạo trong và ngoài nước, các khóa đào tạo của NHNN, Hiệp hội ngân hàng, các tổ chức đào tạo có uy tín khác nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nâng cao kỹ năng làm việc hiệu quả và các kỹ năng quản lý, lãnh đạo trong từng giai đoạn, vị trí công tác.
Cơ hội thăng tiến
Tại PGBank, nhân viên được làm việc trong môi trường cạnh tranh lành mạnh, rất nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến đang chờ đón các bạn.
