Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật TPHCM theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
+ Sử dụng phần mềm ERP của công ty.
+ Xây dựng và thay đổi những tính năng theo yêu cầu của công ty khi cần thiết.
+ Chỉnh sửa hệ thống khi có các vấn đề phát sinh.
+ Quản lý trang thiết bị mạng của công ty.
+ Sửa chữa - Lắp đặt các thiết bị khi có yêu cầu của các phòng ban.
+ Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
1. Hỗ trợ khắc phục các sự cố về phần cứng, phần mềm, mạng, camera, kiểm soát ra vào;
2. Định kỳ hỗ trợ kiểm tra, bảo trì các thiết bị máy tính, máy in ,máy POS và các thiết bị khác;
3. Đưa ra các giải pháp nhằm giúp cho các hoạt động của Công ty thêm hiệu quả, chính xác, bảo mật;
4. Cài đặt cấu hình và sử dụng thành thạo hệ thống phần mềm: hệ điều hành thông thường, hệ điều hành server, phần mềm tiện ích, ứng dụng văn phòng.
5. Nắm vững các khái niệm về hệ thống mạng máy tính, có kinh nghiệm về việc lắp đặt, vận hành, giám sát và quản trị hoạt động của mạng LAN và các kết nối internet (LAN, ADSL, cáp quang...).
6. Nắm kiến thức về hệ điều hành Window và Linux.
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về hệ thống mạng, khắc phục và xử lý các lỗi thông thường tại các siêu thị hoặc trung tâm hội nghị tiệc cưới
- Thiết kế gia công trên kim loại tấm.
- Lập trình Auto CAD và Solid Work.
- Thiết kế lập trình cho máy laser.
- Triết xuất bản vẽ.
- Thực hiện các công việc theo sự điều động của cấp quản lý.
1. Quản trị hạ tầng CNTT
- Giám sát, kiểm tra hoạt động hàng ngày của hệ thống hạ tầng CNTT của khách sạn: hệ thống Internet, hệ thống mạng LAN, hệ thống mạng Wifi, hệ thống khóa từ, hệ thống tivi, hệ thống tổng đài nội bộ, hệ thống các máy chủ ứng dụng;
- Hỗ trợ vận hành hệ thống phần mềm nghiệp vụ quản lý hoạt động của khách sạn như Smile FO, BO, HRM, POS v.v…;
- Giám sát, xử lý sự cố đối với hệ thống phần mềm nghiệp vụ quản lý hoạt động của khách sạn;
- Giám sát, xử lý sự cố xảy ra đối với hệ thống hạ tầng CNTT.
2. Hỗ trợ người sử dụng
- Tham gia điều phối và thực hiện hỗ trợ khách hàng về các vấn đề liên quan tới CNTT;
- Tham gia điều phối và thực hiện hỗ trợ nhân viên khách sạn các vấn đề liên quan tới CNTT.
3. Đào tạo, tuyển dụng
- Đào tạo cho nhân viên mới của khách sạn về các quy định, chính sách CNTT của Tập đoàn & cách sử dụng các phần mềm nghiệp vụ.
4. Ra quyết định
- Tuân thủ các chính sách đã phát hành;
- Thực hiện và truyền đạt các quyết định nhanh chóng và có tính chuyên nghiệp.
5. Môi trường làm việc
- Phát triển mối quan hệ làm việc chuyên nghiệp trong nội bộ khách sạn cũng như trong Tập đoàn;
- Phát triển và duy trì mối quan hệ công việc tốt trong nội bộ và giữa các đơn vị.
6. Kỹ năng lãnh đạo
- Truyền cảm hứng cho nhân viên để đạt được mục tiêu đã đề ra và có thể vượt được kỳ vọng này;
- Khuyến khích mọi người cùng tham gia quản lý;
- Truyền đạt tất cả thông tin liên quan cho các cấp trên và dưới.
7. Trách nhiệm hành chính
- Đảm bảo rằng đang thực hiện nhiệm vụ của mình đúng cách và hiệu quả;
- Đảm bảo tinh thần làm việc theo nhóm và hoạt động hiệu quả bằng cách phát triển tinh thần và làm việc theo nhóm trong bộ phận và khách sạn;
- Hợp tác tốt với các bộ phận khác & Phòng CNTT Tập đoàn để làm tốt công việc được giao.
8. Quan hệ
- Giữ mối quan hệ tốt với các đơn vị, các nhà cung cấp và cơ quan ban ngành khác.
9. Trách nhiệm về nhân sự
- Tham gia tổ chức các buổi đào tạo nghiệp vụ liên quan đến các nội dung về CNTT cho các bộ phận trong khách sạn;
- Tham gia các chương trình đào tạo của VPĐH TĐ khi được yêu cầu/ khi có nguyện vọng và được phê duyệt.
10. Cấp quản lý trực tiếp
- Báo cáo với Trưởng Bộ phận CNTT/ Kế toán trưởng khách sạn/ Ban Giám đốc khách sạn/ Giám đốc CNTT Tập đoàn;
- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác hoặc tham dự các cuộc họp liên quan nhằm đóng góp ý kiến hoặc nhận những lời góp ý của bộ phận mình để nâng cao hiệu quả và năng suất.
11. Thay thế và nhiệm vụ tạm thời
- Sẵn sàng và có trách nhiệm khi được cấp trên giao cho bất kỳ nhiệm vụ nào khác;
- Bản mô tả công việc này chỉ liệt kê một số công việc chính mà chưa liệt kê được hết toàn bộ công việc. Ban giám đốc có thể giao cho nhân viên bất kỳ công việc nào khác theo yêu cầu cần thiết để đạt được mục tiêu kinh doanh.